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业务离职后未回款提成怎么算
业务
员
离职后如何
要回分期
提成
答:
你的
提成
比较困难,一般等
回款
,但公司
没
给你合同和底薪,你可以到劳动仲裁机构投诉,让后和老板协商,一般是把你工作时间的保险钱算给你。这些就要看你老板还强势。一般会给劳动部门面子的。
猎头
离职
二期款
提成
答:
您是想问猎头
离职
二期款提成有吗?没有。根据查询豆瓣官网所发布的信息得知,猎头行业的规则,已offer未入职这部分单子,离职是拿不到提成的。离职的时候会交接给领导或者其余同事,未入职,因此也
没有回款提成
划分。
离职提成
还发放吗?
答:
1、正常的辞职手续,你需要提前30日书面通知单位,30日内批准了,那么离职,
不
批准,30日后也可以
辞职了
,而且单位必须在14日内给你办理完离职手续。2、按规定,在你离职前单位要和你结清所有的资金方面的问题,但现在单位很难说,如果和单位协商不妥就向单位所属的劳动保障局监察大队举报或申请劳动仲裁...
业务提成
以
回款
为提成依据合法吗?业务在职产生的业绩,
离职后
公司应该在...
答:
一般来说
提成
是一种建立在劳动关系上的一种奖金 他的支付依据是劳动合同以及补充协议或者附件 或者公司的规章制度
离职后
要得到法律的支持 就要提供公司的明确承诺或者劳动合同 或者规章制度 所以 为了保护自己
离职时
最好有补充协议
离职后
,因为之前
业务
的一笔尾款未到账,工资奖金一直没发,到现在资金也...
答:
这个应该属于公司管理问题,你
离职
是经过公司签名同意(不是自离),你的
业务
公司应该安排接替,如果你找公司高层领导不能解决问题可以找劳动部门申诉或仲裁。
本人
离职
半年后前公司收回一笔款项,我能问公司索要这笔款项的相关绩效提...
答:
不
能要回来了!因为这个
回款
发生在你
离职后
,和你无关了!
公司合同上有主动
离职不
享有
提成
的条款,法律支持吗?
答:
劳动合同
不
涉及奖金及
提成
部分,需要双方协商。
销售
离职后
还有义务帮原公司要账吗
答:
销售
离职后
,劳动者和用人单位解除劳动合同,劳动双方终止权利和义务,劳动者
没有
义务帮原公司要账或者完成其他工作事务,用人单位应当依照工作交接情况,安排其他人员完成相关未完成的事项。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者...
离职后
,
提成不
给
怎么
办?
答:
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有2个途径可以要求支付工资:一、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。二、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍...
...去年发给我的一笔
提成
,上月工资也
不
发给我。
怎么
办 求高手求助_百 ...
答:
1、如果你不在乎工资、直接不理他就算
了
(省事情)。2、如果公司平时对你
不怎么样
。你可以申请领回那个月的工资、找劳动仲裁。
提成
他叫你退不用在理他那是不可能的。
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