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个体户小餐馆没签劳动合同
个体户
请工人
没签劳动合同
违法吗
答:
个体户
请工人
没签劳动合同
违法,原因如下:1、体工商户在工商行政管理机关登记注册成为个体工商户,属于个体经济组织的范畴,其与劳动者形成是劳动关系。尽管大部分个体户规模较小,但是也是用人单位,符合用人单位主体资格,因此,其和员工之间,要通过劳动合同明确劳动关系;2、如果个体户不签署合同,其面临...
个体户
可以
不签劳动合同
吗
答:
法律主观:
个体户
要与其劳动者
签劳动合同
。我国境内的个体经济组织如果与劳动者建立了劳动关系的,需要与劳动者签订书面的劳动合同;如果逾期
不签
的,要承担相应的法律责任。
给
个体户
打工没有
劳动合同
答:
法律分析:个体户需要
签订劳动合同
。根据劳动合同法的规定,如果
个体户不
与劳动者签订无固定期限劳动合同,那么自应当签订无固定期限劳动合同之日起,个体户需要向劳动者每月支付两倍的工资。法律依据包括:《中华人民共和国劳动合同法》第二章规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等...
个体户不
给员工
签订劳动合同
违法吗?
答:
法律分析个体工商户在工商行政管理机关登记注册成为个体工商户,属于个体经济组织的范畴,其与劳动者形成是劳动关系。尽管大部分个体户规模较小,但是也是用人单位,符合用人单位主体资格,因此,其和员工之间,要通过
劳动合同
明确劳动关系。如果
个体户不签署
合同,其面临的法律后果是支付赔偿金,并及时续签。根...
个体户没签劳动合同
拖欠工资怎么处理
答:
2. 如果协商未果,可以向当地劳动监察大队投诉,并提供公司负责人的联系方式,以便劳动监察大队进行处理。3. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资
不
得低于当地最低工资标准。4. 根据《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十条,用人单位应按合同约定和...
个体户未签劳动合同
,怎么反败为胜
答:
法律主观:
个体户不签劳动合同
的法律风险: 1、满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同; 2、超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动者每月支付二倍的工资。法律客观:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
个体户没签劳动合同
需要怎样赔偿?
答:
一、
个体户没签 劳动合同
需要怎样赔偿 根据《 劳动合同法 》的规定,用人单位与劳动者为在规定时间内 签订劳动合同 的,要赔偿: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的 工资 。 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面...
个体户不签劳动合同
违法吗
答:
个体户不签劳动合同
是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
我在
个体户
做事,没有
签合同
,没有交社保,我该怎么办
答:
1. 您目前作为
个体户
工作人员,
未签订劳动合同
且未缴纳社会保险,这种情况下,您应当采取行动保护自己的权益。2. 首先,您可以向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求雇主支付未支付的工资、返还押金,以及支付因未签订劳动合同而应得的补偿金、加班费等。请注意,从离职之日起,您有一年的时间提起劳动仲裁。3....
个体户没签合同
辞职赔偿
答:
因此,如果用人单位是违法解除劳动关系的话,则劳动者可以要求相应的经济补偿金。但如果是用人单位合法解除劳动关系的话,则一般情况下是没有经济补偿的。不过,由于此时单位没有与劳动者签订书面劳动合同违反了法律规定,因此可以从这方面追究单位的责任。二、用人单位
不签劳动合同
的赔偿方式 《劳动合同法》...
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