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为协调经营者与所有者之间的矛盾
为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于
协调所有者与经营者
...
答:
能更多地获取报酬和享受;而所有者则希望以较小的代价带来更高的企业价值或股东财富。可用于
协调所有者与经营者
利益冲突的措施包括解聘、接收和激励。激励有两种基本方式:(1)“股票期权”;(2)“绩效股”。选项8的目的在于对经营者予以监督,为解聘提供依据。
协调所有者和经营者矛盾的
方法
答:
协调
所有
者与经营者的矛盾
方法 1.解聘:通过所有者来约束经营者 2.接收:通过市场约束经营者 3.激励:股票期权 绩效股 协调债权人
与所有者的矛盾
方法 1.限制性借款:规则借款用途、规则借款信用条件、规则提供借款担保 2.收回借款或停止借款 关注环球网校协调所有
者和经营者矛盾
的方法 ...
在
协调所有者与经营者矛盾的
方法中,“解骋”是一种通过市场来约束经营...
答:
【答案】:× 【解析】本题的考点是财务管理目标的协调。
协调所有者与经营者矛盾的
方法包括解聘、接收和激励。其中解聘是通过所有者约束
经营者的
方法,而接收是通过市场约束经营者的方法,激励则是将经营者的报酬与绩效挂钩的方法
2010年中级财务管理财务管理的内容(5)
答:
解析:
为协调所有者与
债权人
之间矛盾
,通常采用的方式是:限制性借债;收回借款或停止借款。A可以解决
所有者和经营者之间的矛盾
【04年多选题】为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调
所有者与经营者矛盾
的措施有( )A. 所有者解聘经营者B. 所有者向企业派遣财务总监 C. 公司被其他公司接收...
为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于
协调所有者与经营者
...
答:
【答案】:A、B、C、D 可用于
协调所有者与经营者
利益冲突的措施包括解聘、接收和激励。将
经营者的
报酬与其业绩挂钩,可以激励经营者主动提升公司绩效,从而实现股东与经营者的双赢。激励方式多种多样,比如奖金、绩效股、股票期权等。
企业如何化解
经营者与所有者之间的矛盾
答:
经营者和所有者的
主要
矛盾
在于,经营者希望在提高企业价值和股东财富的同时,能更多地增加享受成本;而所有者或股东则希望经营者以较小的享受成本带来更高的企业价值或股东财富。为了
协调
这一矛盾,通常可以采用解聘、接收、激励等措施。1、解聘:是一种通过所有者约束经营者的办法。所有者对经营者予以监督...
...下列各项中 ,可用于
协调所有者与经营者矛盾的
措施有( )。_百度...
答:
【答案】:A、B、C、D B选项
所有者
向企业派遣财务总监属于所有者约束
经营者的
办法当中的监督。
论述
所有者与经营者之间的矛盾
及其
协调
。
答:
经营者和所有者的
主要
矛盾
在于,经营者希望在提高企业价值和股东财富的同时,能更多地增加享受成本;而所有者或股东则希望经营者以较小的享受成本带来更高的企业价值或股东财富。为了
协调
这一矛盾,通常可以采用解聘、接收、激励等措施。1、解聘:是一种通过所有者约束经营者的办法。所有者对经营者予以监督...
收回借款或停止借款
是协调所有者与经营者之间矛盾
的方法。()
答:
收回借款或停止借款
是协调所有者与经营者之间矛盾
的方法。()A.正确 B.错误 正确答案:错误 分析:收回借款或停止借款是协调所有者与债权人之间利益冲突的方法。
2018年中级会计职称《财务管理》考点:利益冲突与
协调
答:
(二)
所有者和
债权人的利益冲突与
协调
所有者可能要求
经营者
改变举债资金的原定用途,将其用于风险更高的项目;所有者可能在未征得现有债权人同意的情况下,要求经营者举借新债。解决措施:1.限制性借债;2.收回借款或停止借款 【单选题】下列各项中,关于
所有者与
债权人
之间矛盾的
说法中不正确的是()。A...
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