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事业单位再次就业试用期
事业
编
试用期
算在编吗
答:
法律依据:《
事业单位
人事管理条例》第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条 初次
就业
的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,
试用期
为12个月。第十四条 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业...
昆明的
事业单位试用期
多久,试用期工资怎么算
答:
昆明市
事业单位
工作人员
试用期间
的工资,包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。分行业、岗位,对应相应的标准,按照国家和云南省的规定,在聘用合同中明确。国务院 《事业单位人事管理条例》第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条 初次
就业
的工作人员与事业单位订立的聘用合同...
事业单位试用期
可以辞职吗
答:
事业单位试用期
是可以辞职的,但有些单位可能会有违约金。在签订合同时用人单位没有约定聘用期限,则可以在试用期内辞职。如果约定了聘用期限,则在约定期间员工是不能辞职的。如果因特殊情况想辞职的,职工应提前30日书面通知事业单位解除聘用合同,首次
就业
职工与事业单位签订的就业合同期限超过三年的,试用...
初次
就业
的
事业单位
工作人员
试用期
答:
事业单位试用期
内不可随时辞职,如果你没有和该单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不能辞职,则不能辞职。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。初次
就业
的工作人员与事业单位订立的聘用合同...
事业单位
编制
试用期
可以随时辞职吗?
答:
法律依据:《事业单位人事管理条例》第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。 《事业单位人事管理条例》第十三条规定:初次
就业
的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。二、
事业单位试用期
工资待遇规定 ...
新考进
事业单位
前,已经办理了人事代理和转正定级,到了新单位为什么还要...
答:
之前的转正定级是干部身份的转正定级。到了新单位,是新工作的
试用期
,试用期过后的转正定级,是根据
事业单位
的人事制度,根据你的学历、工龄等对你设定具体的岗位和工资级别。两个概念是不一样的 你每到一个单位,都有新的试用期。而且根据事业单位人事管理条例,一般试用期都应一年,你怎么才半年?
事业单位试用期
可以辞职吗
答:
法律依据:《事业单位人事管理条例》 第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。《事业单位人事管理条例》第十三条规定:初次
就业
的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
事业单位试用期
工资待遇规定:(一...
事业单位
,有五年服务期,现在刚入职,还在一年
试用期
内,请问如何辞职?_百...
答:
先由个人向单位提出辞职,说明辞职原因,填写相关表格,由单位同意后交业务主管部门审核,
再
由人事主管部门审批同意,但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期,在
试用期
内是可以辞职的。如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不能辞职,则不能辞职。
事业单位
工作人员只要正常离职,一般...
事业单位试用期
可以辞职吗
答:
事业单位试用期
是可以辞职的,但有些单位可能会有违约金。在签订合同时用人单位没有约定聘用期限,则可以在试用期内辞职。如果约定了聘用期限,则在约定期间员工是不能辞职的。如果因特殊情况想辞职的,职工应提前30日书面通知事业单位解除聘用合同,首次
就业
职工与事业单位签订的就业合同期限超过三年的,试用...
事业
编怎么算初次
就业
答:
事业编怎么算初次
就业
,首次就业选择对于应届大学毕业生来说,是非常重要的,关乎职业前景,关乎个人成长,没有从事过工作的人就是初次就业人员,那么事业编怎么算初次就业呢? 事业编怎么算初次就业1 初次进入一个
事业单位
有一年时间的使用期,一年之后转正定级,以后你在调入和遴选进入其他的事业单位不会在有一年的
试用期
。
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