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事业单位再次就业试用期
...还在
试用期
中,又报考了
事业单位
写的待业,会不会有什么影响呢?_百度...
答:
在这是典型的
就业
欺骗,
事业单位
在录用你之前会查询你的就业状况,一旦发现你的行为作假,最轻的也是不录用你,重的还会将拟列入不诚信记录,失去很多的机会和待遇。
四川
事业单位试用期
可以辞职吗
答:
1、直接从各类学校录用的工作人员,试用期满后的职务工资和级别工资按附表一执行。2、其他新录用人员,按所任职务,比照本单位同等条件人员确定职务工资和级别工资,其基本工资原则上应高于
试用期
工资。法律依据:《
事业单位
人事管理条例》第十三条规定:初次
就业
的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上...
非初次
就业事业
编
试用期
多久
答:
事业单位试用期
时间的规定是初次
就业
人员试用期为12个月,非初次就业人员试用期为6个月,订立的聘用合同的期限不低于三年。认定是否为初次就业和非初次就业,主要看劳动合同签订和社会保险缴纳情况。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。事业单位作为用人单位与劳动者...
紧急请教:
事业单位试用期
人员属于在职在编吗!
答:
如果是通过
事业单位
正式招用的具有编制的工作人员就属于,不管是行政机关、事业单位或者企业都可以与员工约定
试用期
,在试用期内发现不符合条件的,是可以予以解聘的,事业单位同样如此,但是在试用期内也属于在编人员。区别:国家事业单位只为两种:编制人员和非编制人员,而且这两种人员都是聘用制的。不存在...
初次
就业
的工作人员以
事业单位
订立的聘用合同期限三年以上的
试用期
为...
答:
有些
事业单位
考试仅通过面试进行考核,面试的形式包括结构化面试和无领导小组等。 法律依据:《事业单位人事管理条例》 第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条 初次
就业
的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,
试用期
为12个月。故试用期一般为1年。
事业单位试用期
可以辞职吗?
答:
可以。根据《
事业单位
人事管理条例》第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。事业单位与初次
就业
的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,
试用期
为12个月。事业单位职工辞职,不区分试用期还是正式期,提前30天书面通知用人单位,可以解除聘用合同。
事业单位试用期
可以取消录用吗
答:
法律主观:除了企业 员工
试用期
外,还有两种试用期,一是
事业单位
聘用 合同试用期。期限一般不超过三个月,特殊情况可以延长,但最长不超过六个月;被聘人员为大、中专 应届毕业生 的,可延长至十二个月,该试用期包括在聘用合同期内。二是国家公务员的试用期,机关新录用的国家公务员实行一年试用期,...
在
事业单位试用期
内辞职想去另外地市一事业单位,如何办理?
答:
未签订劳动合同就不需要交违约金,同样未签订劳动合同工资也没有保障,如果争取可能争取到工资,但违约金绝对不用交
初次
就业
的工作人员与
事业单位
订立的聘用合同期限3年以上的,
试用期
为12...
答:
国家机关、
事业单位
、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六...
事业单位试用期
可以辞职吗
答:
事业单位试用期
是可以辞职的,但有些单位可能会有违约金。在签订合同时用人单位没有约定聘用期限,则可以在试用期内辞职。如果约定了聘用期限,则在约定期间员工是不能辞职的。如果因特殊情况想辞职的,职工应提前30日书面通知事业单位解除聘用合同,首次
就业
职工与事业单位签订的就业合同期限超过三年的,试用...
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