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事业单位年底十三薪发放标准
十三薪
是劳动法规定的吗2023
答:
企业内部分配方式和工资水平,由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定。相关知识:什么
十三薪
国家机关、
事业单位
、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多
发放
一个月的工资)后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得...
十三薪
是基本工资吗
答:
十三薪
,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,13薪就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人
单位
多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,
发放13薪
。
教师
十三薪发放
规定
答:
1. 法律分析:关于教师第
十三
个月工资的
发放
,根据国家政策规定,在实行绩效工资制度后,原有的
年终
一次性奖金(即第十三个月工资)已取消,不再单独发放。2. 奖金性质:教师第十三个月工资实际上属于
事业单位
的奖金范畴,是一种年终奖励,而非常规工资。所有财政全额拨款的事业单位正式编制员工均有资格...
13薪
怎么算平均工资 其实真的十分简单
答:
因为一般都是
年底发放
不少人还会把
十三薪
和
年终
奖搞混,其实二者还是不同的年终奖的含义是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的该员工的工作业绩的肯定。而
13薪的
含义是
事业单位
、企业和其他单位在实行“双薪制”后个人因此而取得的“双薪”,是应该单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人...
关于机关
事业单位
奖励性工资(也称
13
个月工资)如何
发放
?
答:
机关
事业单位
奖励性工资(
13薪
)如何
发放
?有关
十三薪
,有几个方面是十分确立的:第一,并不是行政机关机关事业单位都是有十三薪,十三薪仅有国家公务员有,机关事业单位不派发十三个月的薪水,以绩效考核工资即大伙儿常说的
年终
奖金取代。第二,国家公务员派发十三薪,就是指
标准
工资,即由职务工资、...
事业单位
人员
13
个月工资指的是什么
答:
东部发达地区
年终
奖可能高达8-10万,少的也有3-5万;中西部地区许多地方也有1-3万,根据地方财政实力不同,差距较大。公务员之间的中西部差距主要与这部分奖励有关。而
事业单位
通常不
发放十三薪
和年终考核绩效,但有绩效工资,一些财力较好的地方会参照公务员
标准发放
,有的按公务员的70%左右发放,有的则...
13薪的
工资是怎么发的?
答:
差距比较大。公务员之所以存在较大的中西部差距,主要也与这部分奖励有关。而
事业单位
不计发
十三薪
和
年终
考核绩效,但有绩效工资,有的财力比较好的地方参照地方公务员
标准发放
,有的按照公务员的70%左右发放,有的自定标准,数额不一而足,从几千到几万之间都有,总体比公务员要少出很多。
12薪
13薪
14薪是什么意思
答:
13薪
包括试用期吗13薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。
事业单位
转正未满一年不享受十三个月工资。十三个月工资实际上是上一年度的考核合格后
发放
的工资。而含试用期的第一年是不参与单位考核,所以没有第十三个月的工资。13薪和
年终
奖一样吗13薪和年终奖不一样。“
十三薪
”,即第...
13
个月工资
发放
规定
答:
国家机关、
事业单位
、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。 《工资支付暂行规定》 第
十三
条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定
标准
工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法...
刚进
事业单位
有
年终
奖吗?
答:
在
事业单位
普遍都有的
年终
奖,就是
年底
的绩效和第13个月的工资在体制内工作,如果是正式编制人员,通常在年底的时候,都能够拿到一笔年终奖,当然这个钱的称呼不一定是年终奖,大部分都是以其他的项目
发放
。事业单位除了工资、月奖金,年底会有这几类福利,一是年底全额
十三薪
,二是精神文明奖,三是...
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