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事业单位最低服务年限内辞职
事业单位辞职
需要禁考五年吗
答:
【法律依据】:《中华人民共和国公务员法》 第八十一条 公务员“未满国家规定的
最低服务年限
的”,不得辞去公职。按照有关规定,公务员最低服务年限为五年。因此,公务员在试用期内不得提出
辞职
,但是新录用公务员在试用期内可以向
单位
提出申请放弃录用。以下情况在国考中不允许报名:(1)曾因犯罪受过刑事...
事业单位
有
服务
期第一年
辞职
叫什么
答:
事业单位有服务期第一年
辞职
叫做被辞退。
事业单位服务
期辞职的话,可以去万达广场附近的几个门店,或者你可以打车或者是乘坐公交车都可以到达。
关于在
事业单位最低服务年限
的问题。(懂行的请进)
答:
如果未满8年的话单位和人事局都不会接受
辞职
。如果非要走的话只能离职,不过离职性质不好,单位会在档案里留下离职证明,基本上以后就算考上什么公务员了政审也不会过。不过在
事业单位
聘用合同上一般有规定4种情况乙方可以无条件解除合约:1 入伍 2 试用期 3 考入普通高等院校 4 被录用或选调到党委...
事业单位
有3年
服务年限
,不满服务期
辞职
会怎样
答:
1、只要单位主管部门和人社局放行就没关系了。2、需要提前30天书面通知用人单位解除合同。
事业单位
一般订立不低于3年期限聘用合同,是法律法规的规定,工作人员不满意
服务
期限,不是法定可以随时解除聘用合同的条件。
辞职
的,需要提前30天书面通知事业单位,否则,构成违法解除聘用合同,应当赔偿事业单位损失。3...
事业
编如何脱身
最低服务年限
答:
1.
事业单位
工作人员在试用期内若想离职,通常需得到单位的批准。2. 如有必要,员工可依法向人民法院提起诉讼,可能会涉及违约金的支付。3. 成功考入事业单位的员工,须遵守至少五年的
最低服务
期限。4. 这一规定是刚性的,无法规避,且五年服务期是指在录取岗位的连续工作
年限
,期间不允许转岗或
辞职
。
最低服务年限
强行
辞职
后果
答:
最低服务年限
强行
辞职
后果除名处理,并且不可以再考公务员、
事业单位
。在
服务年限内
未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,均属无故旷工行为。可以除名。如果双方对解除聘用合同另有约定,按约定,违反约定而离职的,后果是以后会被限制报考公务员...
事业
编如何脱身
最低服务年限
答:
事业编试用期有五年工作
年限
,劳动者如果想要
辞职
的,需要征得单位同意,如果不同意的,可以向人民法院起诉,可能需要缴纳违约金。考生在考上
事业单位
后,有5年的
最低服务
期。这是一项死规定,谁也没办法改变,而且这里所说的5年是在招考岗位工作的最低期限,中途不能转岗或辞职。如果当地管理不是那么...
未满
最低服务年限
,想从
事业单位辞职
,如何避免违约金
答:
如果
单位
存在违反劳动法的违法行为,你可以此为理由离职,无需支付违约金,还可向单位索取每工作一年补偿一个月的本人工资。参看劳动合同法第三十八条。
事业单位
五年
最低服务
期
辞职
不给档案合法吗
答:
事业单位
五年最低服务期
辞职
不给档案不合法,根据《公务员法》第八十一条的规定,以下五种情形的公务员不得辞去公职:1、未满国家规定的
最低服务年限
的。2、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。3、重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的。
事业单位最低服务年限
在试用期内可以
辞职
吗
答:
不可以
辞职
,
事业单位
的服务年限是合同里明确规定的。【法律依据】根据《公务员法》第八十一条的规定,以下五种情形的公务员不得辞去公职:(1)未满国家规定的
最低服务年限
的。(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。(3)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的。(...
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