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五险一金单位缴费基数
五险一金
(社保和公积金)的
缴费基数
越多越好吗?
答:
二是这个基数越多越好吗? 前面的回答很实用,但大都有点文不对题或者一知半解,并且过于复杂篇幅过于长了,今天这篇针对问题的两个重点做出2000+字回答,花5分钟时间揭晓答案。让你对
五险一金缴费基数
有一个清晰透彻的了解,再也不被公司薅羊毛,是你成为职场老手的重要一课。一、
缴费基数五险一
...
五险一金缴费
比例与
缴纳基数
是多少
答:
5、生育保险缴费比例:
单位
每个月为你缴纳1%,职工个人一分钱也不用缴。 6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。二、
五险一金
的
缴费基数
说明 五险一...
五险一金缴纳基数
分别是多少
答:
下面就让为大家带来
五险一金缴纳基数
分别是多少相关内容,一起来看看吧。一、五险一金缴纳基数分别是多少五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金,五险一金的缴纳比例是固定的,其中养老保险、医疗保险和公积金由员工和
单位
一起缴纳,失业保险、工伤保险、生育保险则由单位...
上海
五险一金缴纳
比例
答:
根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示:4月1日—3月31日的社保缴费基数,最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍),最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。注:单位职工个人缴费基数上限为15108元,下限为3022元。
单位缴费基数
按单位内个人月缴费基数之和确定。
五险一金
缴纳的条件...
五险一金
最低标准是多少?
答:
法律分析:国家规定的
五险一金
最低标准如下:五险一金是指用人
单位
给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。1、养老保险
缴费
比例。单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全缺纯部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例。单位9%,个人2%+3...
五险一金
的
缴费基数
都不一样么
答:
五险一金
的每个地区的规定都不同,
基数
是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在
缴纳
时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。养老保险
缴费
比例:
单位
20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人账户)。医...
“
五险一金
”
缴费基数
如何确定?
答:
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人
单位
按照国家规定
缴纳
生育保险费,职工不缴纳生育保险费。国务院《住房公积金管理条例》第三条 职工个人
缴存
的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金...
聘用人员
单位缴纳五险一金
的
基数
是什么
答:
五险一金缴纳基数
如下:五险一金缴纳基数计算公式:月缴费额=月缴基数×缴费系数(注:月缴费额为当月缴纳保险金额,月缴基数为缴纳人税前工资,缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)【例】2008年上海市月缴费金额基数,其上下限分别按2008年上海市全职工月平均工资(2892元)的300%和60...
五险一金缴纳基数
怎么算
答:
五险一金
的
缴纳
额度每个地区的规定都不同,
基数
是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。养老保险
缴费
比例:
单位
20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人...
五险一金缴费
比例和
缴费基数
是多少
答:
养老保险
缴费
比例:
单位
20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你
缴纳
0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则...
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