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五险一金单位缴费基数
五险一金缴费基数
标准
答:
5、生育保险
缴费
比例:
单位
每个月为你
缴纳
1%,职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第...
五险一金
怎么扣
答:
法律分析:
五险一金
由参保单位确定
缴费基数
。养老缴费基数:1.
单位缴费
:自2019年5月1日起,降低城镇职工基本养老保险(包括企业和机关事业单位基本养老保险) 单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于16%的,可降至16%;目前低于16%的,要研究提出过渡办法。2....
五险一金缴费基数
怎么算
答:
五险一金缴费基数
怎么算如下:1、五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数;具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样;2、养老保险,
单位
21%,个人8%;医疗保险,单位9%,个人2%+3元;失业保险,单位2%,个人1%;工伤保险,缴纳0.5%;生育保险,缴纳1%;住房...
五险一金缴纳基数
是什么意思
答:
五险一金
是指用人
单位
给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
缴费基数
是用来确定个人和到位缴纳社保的标准。缴费基数是指参保人缴纳社会保险的基本基数,在社会平均工资的60%~300%之间。缴费基数乘以缴费比例,就是你应该缴纳的保险费用。
五险一金缴费基数
规定
答:
五险一金缴费基数
要看你的税前工资和当地平均工资相比较,如果你的工资大于当地平均工资的60%,而且小于当地平均工资的300%,那么基数就是你的税前工资,如果不是,最低按照当地平均工资的60%计算基数,最高是300%。其中,养老、医疗和失业保险需单位和职工共同缴费,工伤和生育保险只需
单位缴费
,单位...
公司
五险一金
是怎么扣的
答:
法律分析:通常以百分比形式出现,例如:养老保险个人缴纳比例8%,
单位缴纳
比例20%。(注:养老保险缴费金额=缴费基数×缴纳比例)需要注意的是,五险一金扣除比例各个地区存在差异,总的来说,
五险一金缴费基数
是以工资总额为基数。具言之:养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;医疗保险缴费比例:单位8%,...
五险一金缴纳的基数
和比例
答:
五险一金缴费基数
,是职工本人上年度月平均工资。职工本人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的,按60%计算缴费基数。高于上年度本市职工月平均工肆渗资300%的,按300%缴费基数封顶。五险一金缴费的比例为:养老保险缴费比例:
单位
21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗...
五险一金缴纳基数
是什么意思?缴多少
答:
5、生育保险缴费比例:
单位
每个月为你缴纳1%,职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。三、
五险一金
的
缴费基数
说明 五险一金缴纳...
公司
缴纳五险
的
基数
是如何定的
答:
每月缴费金额=
缴费基数
×缴费比例。例如:养老保险的月缴费金额=养老保险月缴费基数×缴费比例。由于
五险一金缴纳基数
每年都会根据当地职工月平均工资或者职工本人上一年度的实际月平均工资的不同而发生变化,因此个人缴纳的金额也会在当月或次月随之变化,因此,全国五险一金缴费标准并不是统一的。扩展阅读:...
五险一金
交多少合适
答:
7. 公积金:员工和
单位
按规定比例缴纳,一般为5%-12%,具体比例由当地住房公积金管理中心规定。综上所述,确定
五险一金
缴纳数额的关键是了解当地的具体规定,因为五险一金的缴纳比例因地区而异,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金,具体缴费数额是按照
缴费基数
乘以相应的缴费...
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