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五险一金单位缴费基数
五险一金
公司
缴纳的基数
和比例
答:
五险一金公司缴纳的基数和比例如下:
1、养老保险:养老保险个人缴费比例为基数的8%,单位缴费比例为基数的20%
;2、医疗保险:医疗保险个人缴费比例为基数的2%,单位缴费比例为基数的10%;3、失业保险:失业保险个人缴费比例为基数的0.2%,单位缴费比例为基数的1%;4、生育保险:生育保险个人不缴费,单位...
五险
公司
缴纳基数
怎么算
答:
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的
,具体表现为:1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算。2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算。...
五险一金缴纳基数5000
,每月大概多少?
答:
5000
元的工资缴纳五险一金的金额与你所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关。社保的缴费基数是以该员工上一年度的月平均工资为准,若该员工的社保缴费基数为5000元,以北京市为例,其缴纳金额为:
1.养老保险
:通常个人需缴纳8%,则其缴纳金额为5000*8%=400元。2.医疗保险:通常个人需缴纳2%,则...
五险一金缴纳的基数
和比例
答:
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%-300%之间来核定的
。缴费比例个地方都有不同的区别,一般是医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险
:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3...
五险一金缴纳基数
是什么意思?
答:
三、五险一金的缴费基数说明
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%300%之间来核定的
,具体表现为:1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数...
五险一金
最低档次
答:
综上所述,五险一金的最低缴纳标准涉及单位和个人分别按一定比例缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险,其中
养老保险
单位和个人分别缴纳12%和8%,医疗保险8%和2%,失业保险1.5%和0.5%,工伤和生育保险则仅由单位缴纳0.5%和0.85%,个人不需缴费;住房公积金的缴存比例则为5%-20%,由单位和个人根据...
五险一金
最低
缴费
标准
答:
一、
五险一金
最低
缴费
标准 1.养老:
单位
按基数20%
缴纳
(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(20000元)*8%=160元);2.失业:单位按
基数1
.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;3.工伤:根据单位性质,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按...
五险一金
的
基数
怎么算
答:
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。1、
养老保险
缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%。另外...
五险一金缴纳基数
答:
五险一金里的缴费基数是指用人单位给在职员工缴纳社会保险的基数,一般是以社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括
养老保险
、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。缴费基数是用来确定个人和到位缴纳社保的标准。缴费基数是指参保...
五险一金缴纳的基数
和比例
答:
五险一金缴费基数,是职工本人上年度月平均工资。职工本人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的,按60%计算缴费基数。高于上年度本市职工月平均工肆渗资300%的,按300%缴费基数封顶。五险一金缴费的比例为:
养老保险
缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗...
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