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五险一金扣款基数
五险一金
最低
基数
答:
综上所述,五险一金的最低缴费基数中,
养老、医疗、失业、生育保险均为3368元,工伤保险由单位确定,住房公积金为2020元
;单位需为养老、医疗、生育保险分别缴纳最低269.44元、303.12元、26.94元,个人则需缴纳养老、医疗保险538.88元、67.36元,失业保险和住房公积金个人及单位各缴16.84元和101元。
五险一金
缴纳的
基数
答:
五险一金缴费基数如下:
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数
;2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;3、职工工资在300%到60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地...
五险一金
公司缴纳的
基数
和比例
答:
五险一金公司缴纳的基数和比例如下:
1、养老保险:养老保险个人缴费比例为基数的8%,单位缴费比例为基数的20%
;2、医疗保险:医疗保险个人缴费比例为基数的2%,单位缴费比例为基数的10%;3、失业保险:失业保险个人缴费比例为基数的0.2%,单位缴费比例为基数的1%;4、生育保险:生育保险个人不缴费,单位...
五险
缴费
基数
答:
法律分析:五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%-300%之间来核定的
,具体表现为:1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60...
五险一金
的
基数
怎么算
答:
五险一金
的缴纳额度每个地区的规定都不同,
基数
是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%。另外...
五险一金
计算
基数
答:
五险一金
的计算
基数
通常是员工上一年度的月平均工资,但具体数额会受到法律、政策以及企业规定的限制。在计算基数时,需要注意以下几点:1.基数上限与下限:法律规定了五险一金计算基数的上限和下限。超出上限的部分不计入基数,低于下限的则按照下限计算。这样做既保障了员工的最低保障水平,也避免了高收入...
五险一金
缴费
基数
怎么算?
答:
养老保险月缴费额=养老保险月缴费
基数
×单位养老保险缴费比例+养老保险月缴费基数×个人养老保险缴费比例.注意:
五险一金
缴纳比例和五险一金缴费基数,每个地方都有不同规定,没有全国统一的标准.自2018年1月1日起,全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月88元,即在原每人每月70元的基础上...
五险一金
缴费
基数
是多少?
答:
五险一金
缴费会被分为多个不同的档次,其缴费
基数
的确定是根据社平均工资的60%-300%比例来进行计算的,最低缴费基数为社平均工资的60%,最高则为社平均工资的300%。以五千的社平均工资水平为例,其最低的缴费基数为三千元,最高的缴费基数为一万五千元。各地区经济发展水平不同,其对应的缴费基数也...
五险一金
的
基数
是什么意思
答:
法律分析:
五险一金
缴纳
基数
是指用人单位在给职工缴纳社保时的缴费基数,一般都是以社会平均工资的60%~300%作为缴纳基数。五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗...
五险一金
的缴纳
基数
是什么?
答:
一、
五险一金
的缴纳
基数
是什么五险的缴纳基数:缴费基数为职工社平均工资水平的60%-300%,以社平均工资五千为例,其最低的缴费基数为社平均工资的60%,也就是三千元;最高的缴费基数为社平均工资的300%,也就是一万五千元。一金的缴纳基数:以职工本人上年度的月平均工资为缴存基数,缴费基数下限一般...
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