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五险一金扣款基数
五险一金
最低缴费标准
答:
一、
五险一金
最低缴费标准 1.养老:单位按基数20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(20000元)*8%=160元);2.失业:单位按
基数1
.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;3.工伤:根据单位性质,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按...
五险一金
缴纳
基数
怎么算?
答:
一、
五险一金
缴纳
基数
怎么算 五险一金缴纳基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的,个人五险一金缴纳基数是本人年度总工资的月平均值作为缴费基数。五险一金缴纳基数规则如下:1.工资小于社会平均工资60%,按照社会月平均工资缴纳五险一金。2.工资是社会平均工资的60%到300%之间,那么税前工资...
公司
五险一金
缴纳
基数
怎么定
答:
公司
五险一金
缴纳
基数
规定如下:1、上一年月平均工资高于当地上年度职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;2、上一年月平均工资低于当地上年度职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;3、上一年月平均工资在当地上年度职工平均工资60%—300%...
五险一金
缴纳
基数
答:
五险一金
缴费
基数
一般如下:社保缴费基数一般是以,社会平均工资的百分之六十到百分之三百为缴纳基数。例如:社会平均工资是1000元,缴纳的基数就可以在600元到3000元这个范围之内。用人单位在办理社会保险交费工资基数申报时,单位交费基数通常是本单位上年度全部职工月平均工资总额。法条《中华人民共和国社会...
五险一金
缴纳
基数
答:
五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。缴费
基数
是用来确定个人和到位缴纳社保的标准。缴费基数是指参保人缴纳社会保险的基本基数,在社会平均工资的60%~300%之间。缴费基数乘以缴费比例,就是你应该缴纳的保险费用。
五险一金
缴纳
基数
答:
社保缴费
基数
是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元-3000元。海市2004年的情况为例,2003年社会月平均工资是1847元。公积金缴纳基数为统筹地区的最低工资标准,或按实际工资收入缴纳。
五险一金
缴纳基数由五险缴纳基数和一金缴纳基数两个部分组成,其中,五险...
五险一金
缴纳比例的
基数
是什么?
答:
五险一金
的缴纳额度每个地区的规定都不同,
基数
是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元 3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;4.工伤...
五险一金
缴纳
基数
是什么意思?缴多少
答:
单位住房公积金末次缴存月份为当年6月份,且正常缴存职工数大于零的单位需进行
基数
调整。职工住房公积金的月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。职工月平均工资应按列入工资总额的项目计算。 二、
五险一金
要缴多少 1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
五险一金
缴纳的
基数
和比例
答:
五险一金
缴纳
基数
计算公式:月缴费额=月缴基数×缴费系数 ( 注:月缴费额为当月缴纳保险金额,月缴基数为缴纳人税前工资,缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)基本养老保险:个人缴纳工资基数×8% 。基本医疗保险:个人缴纳工资基数×2%。生育保险:个人无需缴纳,企业缴纳工资基数×0...
五险一金
缴纳
基数
怎么算五险一金缴纳基数怎么算
答:
关于
五险一金
缴纳
基数
怎么算,五险一金缴纳基数怎么算这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、五险一金由单位和个人共同缴纳,五险一金缴纳比例是固定的,单位缴纳比例较高,个人较低。2、五险一金的缴费基数则是由该地区上一年年度的平均工资决定的。3、下文会为...
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