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企业职工工龄工资标准
企业工龄工资
国家有文件
规定
吗
答:
法律分析:
工龄工资
管理
规定
1、在职工作不满3年的,工龄工资为每满一年加10元。在职工作满3年,不满5年的,工龄工资为每满一年加15元。在职工作满5年及以上的,
工 龄工资
为每满1年加20元。工龄的计算方法共有三种,连续计算法、合并计算法和工龄折算法。特殊情况下也会有不计入工龄的情况,如被剥夺...
企业职工工龄工资
一年多少钱
答:
法律分析:
工龄工资
的
标准
并无明确的法律
规定
,根据相关实际情况,连续工作满1年的,
工资工龄
为50元/月;满2年为100元/月,满3年有150元/月,满4年是180元/月,每增加一年增加30元,十年封顶。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、...
工龄工资
的计算方法 本
公司工龄
达到30
答:
(计算方式与“
员工工龄工资
的计算方法”相同)8、试用期间不计算工龄。9、连续请事假超过15天或年内请事假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。11、如遇提升,从当月起,按提升后相应职位工龄工资计算。降职亦同。二、工龄工资一般按照什么
标准
发放1、在本
公
...
工龄工资
每一年加多少
答:
对未参加1985年
工资
制度改革的,按本人离退休前的实际工龄和每工作一年1元的
标准
增加离退休费基数。【法律依据】:《劳动保险条例实施细则》第三十九条 本
企业工龄
应以
工人
职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者,不在此限:(一)...
企业工龄工资
发放
标准
答:
三、管理
人员工龄工资
的设定
标准
: 1、在本
公司
连续工作满一年的办公室(包括采购、仓管、文员、销售、业务、设计)人员每月工龄工资为100元钱。 2、在本公司连续工作满一年的b级主管级人员每月工龄工资为¥100元整。 3、在本公司连续工作满一年的a级主管级人员每月工龄工资为¥150元整。 4...
劳动法规定
工龄工资标准
答:
劳动法规定工龄工资标准具体如下:1、工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异,各企业可根据自身实际及经济实力,制定合理的工龄工资分配标准,但应遵循
企业工龄工资标准
高于社会工龄工资标准、企业工龄工资标准与
员工
边际贡献率挂钩两项原则;2、工龄工资的起拿年限以及不同标准的划分年限亦可根据企业实际...
国企
工龄工资
每一年加多少?
答:
关于工资的调整是怎样的?一、
员工工龄工资
的设定
标准
:1.在本
公司
连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。5.以此类...
工龄工资
每年加多少?
答:
对未参加1985年
工资
制度改革的,按本人离退休前的实际工龄和每工作一年1元的
标准
增加离退休费基数。【法律依据】:《劳动保险条例实施细则》第三十九条 本
企业工龄
应以
工人
职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者,不在此限:(一)凡经企业...
工龄
补贴
标准
答:
工龄补贴标准具体如下:(1)
员工工龄工资标准
,连续工作满一年50元一月;连续工作满二年100元一月;连续工作满三年150元一月;连续工作满四年180元一月;工作每增加一年工龄工资增加30元一月,十年封顶;(2)管理
人员工龄工资标准
,连续工作满一年的办公室人员100元一月;连续工作满一年b级以上管理人员100...
工龄工资
每年加几元
答:
对未参加1985年
工资
制度改革的,按本人离退休前的实际工龄和每工作一年1元的
标准
增加离退休费基数。【法律依据】:《劳动保险条例实施细则》第三十九条 本
企业工龄
应以
工人
职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者,不在此限:(一)凡经企业...
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