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企业职工工龄工资标准
武汉
工龄工资
补贴
标准
答:
—司龄而且还
规定
最多只能享受十年的最好
标准
。当然,还有的
公司
,根本就没有工龄补贴。基本工资:
工人
按照工人资格定:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。随国民经济增长,
工龄工资
含工龄,每年30元,随着工龄增长。
工龄工资
是什么意思
答:
不少
企业
工龄工资的
标准
较低。有的参照国家机关,标准仅为1元/年,按此标准计算,一个在企业工作了二三十年的老员工与新
员工工龄工资
总额仅相差二三十元,工龄工资好似一项摆设,其价值未能充分发挥。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资...
40年
工龄
最低退休金
答:
我认为40年
工龄
最低退休金如下:1.如果你有40年工龄,退休金最低3500元起。2.一般情况下,40年工龄3500。3.40年工龄的退休
工资
,是与工龄、退体年龄、当地平均工资、社保缴费年限、社保缴费金额等相关,可以去当地社保部门咨询。 抢首赞 评论 分享 举报
我
公司
取消了我们的
工龄工资
,请问可以到劳动局告吗
答:
工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异,各企业可根据自身实际及经济实力,制定合理的工龄工资分配标准,但应遵循“
企业工龄工资标准
高于社会工龄工资标准”、“企业工龄工资标准与
员工
边际贡献率挂钩”两项原则。工龄工资的起拿年限以及不同标准的划分年限亦可根据企业实际制定,但政策制定后,应在较长时期...
公司
的
工资
结构是如何
规定
的?
答:
1、基础工资。设立基础工资是为了保障
员工的
基本生活收入,基础工资的下限一般大于当地最低生活
标准
线,综合考虑年基本收入和职级,职级较低的员工基础工资占工资收入的比例较高。2、
工龄工资
。设立工龄工资是为了嘉奖员工对
公司
的忠诚度,增强公司的凝聚力,工龄工资数额的确定与在本公司连续工龄的数量呈正...
工龄工资
从何时开始
答:
工龄工资,又称年功工资,是企业按照
员工的
工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿,工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分。工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异,各企业可根据自身实际及经济实力,制定合理的工龄工资分配标准,但应遵循
企业工龄工资标准
高于社会工龄工资标准、...
企业
退休
职工
的
工龄
是怎样计算的
答:
一、按缴纳基本养老保险费的缴费年限计算。
企业职工
退休,计算退休待遇不再按照
工龄
,而是缴费年限,原国家机关、事业单位和国有、县以上集体企业职工,在当地基本养老保险制度改革个人缴费之前的连续工龄,视同缴费年限。二、《社会保险法》1、第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费...
教师
工龄工资
怎么算
答:
(5)政治工作人员参照同级行政
人员工资标准
执行。(6)其它各类专业技术人员的职务工资标准,按照国务院批准的各有关主管部门同类人员的职务工资标准执行。2.基础工资、
工龄
津贴、奖励工资,按照国家统一规定的标准执行。(三)高等学校的
工人
,原则上执行国家机关和事业单位工人的结构工资制及其工资标准。生产性工人...
劳动法有无
规定工龄工资
答:
《劳动法》没有
工龄工资
的
规定
,对
企业工资
分配,《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,实行最低工资保护,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平;用人单位是否实行工龄工资...
工龄
退休最新
规定
2023
答:
工龄
退休的新
规定
中,主要对工龄和缴费年限进行了调整。新的退休金算法主要包括两个部分:工龄(或缴费年限)部分和个人账户部分。 工龄部分是根据个人的工作年限来计算的,而个人账户部分则是根据个人的个人账户缴费情况来计算的。 对于工龄在15年以上的劳动者,到达法定退休年龄后可以领取退休金。对于工龄在15年以下的劳动...
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