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值班需要员工同意么
为防偷盗公司每晚安排
员工
义务
值班
,第二天还要正常上班。节假日白天值...
答:
你说的情况不是义务
值班
,可以认定是加班。根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是
员工
超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权,国家对加班加点...
公司要求周末义务
值班
,不让
员工
打卡,并且没有工资。这个怎么处理?_百度...
答:
到点就下班,周末也不去,违规解除劳动合同可以通过仲裁申请2N赔偿,N为公司服务年限。记得每天保留打卡证据,比如上下班打卡录制视频,说明日期,打卡地点,公司。使用带定位和时间水印的相机自拍也可以。
办公室人员管理制度 ,公司女孩子多一点,上班时间早上9点到下午5点,要求...
答:
5、对打听事情、咨询类时要态度和蔼、礼貌对待、恰到好处地回答; 6、除紧急情况随时报告外,一般将若干电话内容集中到一起,有条理地予以报告; 7、加大节假日
值班
力量,由公司部门主管带班,征求下属中
同意
后排定值班表,印发各有关部门和人员; 8、根据
需要
,可安排公司单身
职工
兼值班工作,并给予适当的加班补贴。 六、...
饭店强迫
员工值班
违法吗?
答:
第一从劳动法的层面来看,只要用工单位把这个规定文件化或类条文化下来就肯定是违法的,还有如果口头规定下来,普遍执行,也是违法的,证据可以是普遍性打卡记录和员工访谈口录等。.第二从用工单位劳动纪律管理层面来看,为了要求员工不迟到早退,又有必须提示
员工必须
提前或晚一点上下班,特别是随着城市化...
值班
和正常上班的区别
答:
而正常上班则是指
员工
在规定的工作时间内执行其本职工作的活动。2. 时间安排:正常上班遵循法定的工作时间表,员工在此时间内执行工作任务。
值班
则可能在非工作时间进行,且通常不涉及日常职责,工作任务较为灵活,且往往不
需要
连续工作,休息时间较为充裕。
安排
员工值班
的是否构成加班
答:
法律规定,
必须
24小时岗位有人的,如保安,发电工,火车司机等轮流上班的,周未
值班
不算加班;弹性工作制的,也不算,正常八小时工作制的,如公司规定是周未双休,则周未值班算加班。【法律依据】《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人...
员工
拒绝加班会被辞退吗
答:
19、
员工同意
加班后又因故不能出勤,是否算旷工? 在劳动者同意安排加班的情况下,加班应该作为用人单位正常的工作安排处理,员工因故不来的,属于旷工。 20、如何界定加班与
值班
? 值班是指用人单位因安全、消防、假日等
需要
,临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作。加班则指劳动者在平时正常工作时间外,继续从事...
办公室管理制度
答:
7.加大节假日
值班
力量,由公司部门主管带班,征求下属中
同意
后排定值班表,印发各有关部门和人员; 8.根据
需要
,可安排公司单身
职工
多兼值班工作,并给予适当的加班补贴。 六.附则 1.
员工
值日、部门主管值班为义务值班,必要时可予轮休。 本制度由人事部解释、补充,经总经理批准颁行。 本制度从二00四年05月15日起施行...
单位以你是新
员工
为由留你在单位
值班
答:
值班违法什么?只要合理给付报酬就可以了,就是合法的!既然是新
员工值班
,说明值班没什么大事,就是打发时间而已,新员工可以趁这个时间多熟悉公司内部的工作,尽快熟悉也是好事!!
学员非定岗人
员工需要值班吗
?有值班的义务吗?
答:
学员非定岗人员一般来说是不
需要值班
的,也没有值班的义务。
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