22问答网
所有问题
当前搜索:
做满三年赔偿多少
劳动法
满三年
多六天,
赔偿
金按3.5个月算吗
答:
《劳动法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。附:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
我在公司做了
三年
,没有买住房基金现在被辞退可以要求补吗
答:
如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付
赔偿
金,按照每
做满
一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
劳动合同
三年
终止
赔偿
吗?
答:
劳动合同
三年
终止如果单位存在违反条款的情形就需要承担经济
补偿
,一般劳动者每工作满一年就会按一个月的工资来进行支付,如果满六个月以上不满一年的,同样需要按一个月的工资来进行
赔偿
。 一、劳动合同三年终止赔偿吗?《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
我在公司干了
三年
零一个月,公司要裁员,要
赔偿多少
答:
看你公司得具体政策,是N还是N+1。以N为例,按你被裁员日起回算十二个月,算出月平均工资。你干了
三年
多,不足半年按半个月计算,应该给你三个半月的工资。
三年
以上员工辞职有
补偿
吗
答:
三年
以上员工辞职有
补偿
的,只要员工是被公司进行辞退的,那么用人单位都是需要进行支付经济
赔偿
金的,经济补偿金是根据劳动者的工作年限进行计算的,工作年限每满一年的情况下,就会支付一个月的工资作为经济补偿,不满一年的工龄会按照一年进行赔偿。 一、三年以上员工辞职有补偿吗 北公司辞退有补偿,经济...
用人单位裁员,辞退了工作
三年
多的员工,
补偿
标准是怎样?
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济
补偿
金或
赔偿
而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不...
3年
劳动合同到期
赔偿
吗?
答:
3年
劳动合同到期
赔偿
可以,在劳动者与用人单位的
三年
劳动合同到期后若是不续签是可以得到经济
补偿
的,是合理的,经济补偿应当按照工作年限计算,满一年的支付一个月工资,不满半年的按照半个月的工资支付给劳动者。其中合同到期后用人单位有说明续签请求的,但劳动者不同意续签是无法得到经济补偿的。一、3...
工作
三年
,劳动合同签了一年、社保交了半年,公司当如何
赔偿
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济
补偿
金作为代通金。第四,不...
工伤后工作了
三年
现在想辞职有什么
补偿
答:
有工伤认定、伤残等级鉴定书,就可以要求工伤
赔偿
。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜