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做满三年赔偿多少
工作
满三年
被公司辞退工资怎么
赔偿
答:
如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济
补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿要按解除劳动合同前12...
工作
3年
被辞退
赔偿几
个月工资?
答:
3、公司违法辞退员工的,需要支付其本人6个月的月工资,如果公司没有提前一个月告知职工的话需要多
补偿
1个月工资。一、工作
3年
被辞退员工补偿金标准是
多少
?1、工作3年被辞退员工补偿金标准是3个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
在公司做了快
三年
,被公司辞退有
补偿
吗
答:
在公司做了快
三年
,被公司辞退有
补偿
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
入职
三年
被开除
赔偿几
个月
答:
3、公司违法辞退员工的,需要支付其本人6个月的月工资,如果公司没有提前一个月告知职工的话需要多
补偿
1个月工资。一、工作
3年
被辞退员工补偿金标准是
多少
?1、工作3年被辞退员工补偿金标准是3个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
工作
三年
被公司辞退
赔偿
金是
多少
答:
3、如果是非过失性辞退的,按照满一年一个月的
赔偿
,需要支付三个月的工资;4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见或者有其他的纠纷产生,当事人或者用人单位都可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
工作
三年
没交社保公司可以
多少赔偿
答:
入职
三年
没有缴纳社保劳动者可以依法解除合同,并且要求公司补缴社保以及给经济
补偿
金。按照相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。所以入职三年可以拿到三个月工资标准的补偿金,如果用人单位不同意,可以向劳动保障部门以及社会保险费征收机构投诉。用...
工作
满三年
被公司辞退工资怎么
赔偿
答:
新劳动法第四十七条经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付...
工作
满三年
被公司辞退工资怎么
赔偿
答:
新劳动法第四十七条经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付...
在公司干
满三年
离职有何
赔偿
答:
工作
3年
被辞退员工
补偿
金标准是3个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证范围:1、企业开除、除名、...
工作
三年
被辞退公司需支付
多少赔偿
金
答:
第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
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