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做满三年赔偿多少
三年
合同到期不续签
赔几
个月
答:
三年
合同到期不续签根据我国法律规定,合同到期不续签具体
赔几
个月,由具体情况决定。如果是用人单位提出和劳动者不续签,满一年就支付一个月的劳动者经济补偿金。如果劳动者要求续签无固定期限合同,用人单位拒绝续签的话就违法,以工作一年支付两个月工资的标准支付劳动者赔偿金;如果是劳动者不续签的话,...
工作
三年
半解除劳动合同
赔偿多少
答:
自动辞工不能要求经济
赔偿
金。用人单位解除劳动合同,符合以下情形:1、得病或非因工受伤,在固定治疗期满后不能从事原职位也不能从事单位另行安排的工作的;2、劳动者被证明不能胜任工作,调岗后仍不能胜任工作的;3、客观情况发生变化导致劳动合同不能履行,经用人单位与劳动者商量,未能就变换劳动合同...
劳动合同
三年
未到期还有十个月被辞退能获得
多少赔偿
答:
3年
合同没满辞退员工按照《劳动合同法》进行每工作期限满一年多支付一个月本人工资的方式赔偿。当然在此前提之下的话,必须劳动者这个方面不存在任何的重大的过错,没有违反公司的一些规定,否则的话属于正常的辞退,不需要支付经济补偿。一、3年合同没满辞退员工怎么
赔偿多少
? 3年合同没满辞退员工按照《...
工作满两年不
满三年
,解除劳动合同,公司怎么
赔偿
答:
单位解雇或者单位有相关法律规定违法用工情况辞职才有
补偿
金,工作满二年半的,补偿三个月工资,不满的补偿两个半月工资。法律分析经济补偿是相关法律最重要的一项内容,围绕这个问题各种观点进行了激烈的交锋,最后同意认定,经济补偿及时企业承担社会责任的主要方式之一,有事国家调节劳动关系的一种经济手段...
工作满两年不
满三年
,解除劳动合同,公司怎么
赔偿
答:
单位解雇或者单位有相关法律规定违法用工情况辞职才有
补偿
金,工作满二年半的,补偿三个月工资,不满的补偿两个半月工资。法律分析经济补偿是相关法律最重要的一项内容,围绕这个问题各种观点进行了激烈的交锋,最后同意认定,经济补偿及时企业承担社会责任的主要方式之一,有事国家调节劳动关系的一种经济手段...
未
满三年
被辞退怎么
补偿
答:
3年
合同没满辞退员工按照《劳动合同法》进行每工作期限满一年多支付一个月本人工资的方式赔偿。当然在此前提之下的话,必须劳动者这个方面不存在任何的重大的过错,没有违反公司的一些规定,否则的话属于正常的辞退,不需要支付经济补偿。一、3年合同没满辞退员工怎么
赔偿多少
? 3年合同没满辞退员工按照《...
在公司工作
三年
半被辞退有
多少赔偿
金?
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果你属于第三十六条规定的情形用人单位需要支付经济
补偿
金的情形的话,按规定一年支付一个月,不足六个月的按照半个月支付,满六个月不足一年按一个月支付的话,你工龄为
三年
半,那经济补偿金就应当为三个本月的平均工资。
签
三年
合同违约金
多少
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。找法网提醒,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
签
三年
合同违约金
多少
视频时间 01:18
工作未
满三年
辞退
赔偿多少
答:
3年
合同没满辞退员工按照《劳动合同法》进行每工作期限满一年多支付一个月本人工资的方式赔偿。当然在此前提之下的话,必须劳动者这个方面不存在任何的重大的过错,没有违反公司的一些规定,否则的话属于正常的辞退,不需要支付经济补偿。一、3年合同没满辞退员工怎么
赔偿多少
? 3年合同没满辞退员工按照《...
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