工作三年半解除劳动合同赔偿多少

如题所述

推荐答案 2021-09-30

自动辞工不能要求经济赔偿金。用人单位解除劳动合同，符合以下情形：1、得病或非因工受伤，在固定治疗期满后不能从事原职位也不能从事单位另行安排的工作的；2、劳动者被证明不能胜任工作，调岗后仍不能胜任工作的；3、客观情况发生变化导致劳动合同不能履行，经用人单位与劳动者商量，未能就变换劳动合同内容达到协议的。用人单位能够提前三十日书面通知劳动者本人或者支付一个月代通金，解除劳动合同，同时支付劳动者赔偿金。否则就隶属违法解除劳动关系，应该向劳动者支付两倍赔偿金准则的经济赔偿金。

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其他回答

第1个回答 2021-12-02

依据劳动合同法47条规定，工作每满一年支付一个月工资，工作不满六个月支付半个月工资，六个月以上不满一年的支付一个月工资。如果正好三年六个月，支付4个月工资。本回答被网友采纳

第2个回答 2021-12-30

工作了三年半。根据劳动法的规定，企业必须多支付您4个月的工资作为补偿。
因为最后的半年已经超过了6个月，所以按照一年来计算，也就是多支付一个月的工资给你。本回答被网友采纳

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