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停工放假当月工资怎么算
公司给员工
放假
1个月
工资
、工时该
怎么算
答:
放假
在一个月内的
工资
、工时按正常上班算。《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位
停工
、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得 低于当地的最低工资标准;若劳动者没...
疫情期间
放假工资怎么算
?
答:
疫情期间职工
工资
发放分以下几种情况:1、因疫情影响,用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工
休假
期间,经与职工协商,用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。如果职工用完各类假期但是仍不能提供正常劳动,用人单位可以按照国家关于
停工
、停产期间工资支付相关规定与职工协商:在一个工资...
因为疫情
放假工资怎么算
答:
疫情期间职工
工资
发放分以下几种情况:1、因疫情影响,用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工
休假
期间,经与职工协商,用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。如果职工用完各类假期但是仍不能提供正常劳动,用人单位可以按照国家关于
停工
、停产期间工资支付相关规定与职工协商:在一个工资...
疫情期间
放假工资怎么算
答:
疫情期间职工
工资
发放分以下几种情况: 1、因疫情影响,用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工
休假
期间,经与职工协商,用人单位可以用职工的 年休假 等假期相抵工作日。如果职工用完各类假期但是仍不能提供正常劳动,用人单位可以按照国家关于
停工
、停产期间工资支付相关规定与职工协商:在...
休假工资怎么算
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法(2018修正)》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
休假
:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬...
公司
停工放假
第一个月为全薪,第二个为最低
工资
的80%,但遇法定假日是以...
答:
已经
停工放假
了,还需要加班吗,还需要支付300%的
工资
吗,楼上的回答肯定有问题。公司停工放假,遇法定假日,如果在第一个周期,按100%支付,如果在第二个周期按80%支付。
公司长期给员工
放假工资
应该
怎么
发放
答:
动部《
工资
支付暂行规定》第12条:非因劳动者原因造成单位
停工
、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。《...
因公司的事情
放假
,
工资怎么算
高分?
答:
请参阅《
工资
支付暂行规定》的如下规定:第十二条非因劳动者原因造成单位
停工
、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有...
过年公司
放假
20天,劳动合同法中
当月工资怎么算
答:
放假
20多天的公司很少,按照劳动法规定,年假只有三天,那么一般的公司的带薪假就3天,再结合本公司的规定,每个员工在公司一年或以上都会有年假,所以要根据自己的公司规定来算,别人很难算!放假,如果是
月薪
制的员工,
工资
依旧和原来一样,扣工资违法;如果是计件制的员工,根据产量计件,且需要支付高于...
放假
四个月安劳动法是
怎么算工资
答:
根据《
工资
支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位
停工
、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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