22问答网
所有问题
当前搜索:
停工放假当月工资怎么算
公司
放假
一个月
工资怎么算
答:
法律分析:
放假
在一个月内的
工资
、工时按正常上班算。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条规定:非因劳动者原因造成单位
停工
、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最...
停工
假
工资怎么算
答:
法律分析:
停工
期
工资怎么算
:因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工
放假
期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。根据原劳动部有关工资支付的规定,非劳动者原因造成的单位停工、停产期间,需要向劳动者支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》...
公司没活干
放假工资怎么算
答:
法律分析:用人单位
放假
期间,如果非因劳动者原因造成单位
停工
、停产在一个
工资
支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。法律...
工伤
停工
期间
工资怎么算
答:
法律分析:
停工
期
工资怎么算
:因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工
放假
期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。根据原劳动部有关工资支付的规定,非劳动者原因造成的单位停工、停产期间,需要向劳动者支付工资。放假时间不超过一个工资发放周期...
疫情期间员工
放假工资怎么样算
答:
1、因疫情影响,用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工
休假
期间,经与职工协商,用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。如果职工用完各类假期但是仍不能提供正常劳动,用人单位可以按照国家关于
停工
、停产期间
工资
支付相关规定与职工协商:在一个工资支付周期内的,按照劳动合同规定的标准...
工厂没事做
放假工资怎么算
答:
工厂没事做
放假工资
的发放要分情况:1、
停工
停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;2、停产超出一个月的,若劳动者提供了正常劳动...
工厂没事做
放假工资怎么算
答:
工厂没事做
放假工资
的发放要分情况:1、
停工
停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;2、停产超出一个月的,若劳动者提供了正常劳动...
公司
放假月薪怎么
发工资
答:
法律主观:给员工放长假,如果非因劳动者原因造成单位
停工
、停产
放假
期的,应按照 劳动合同 的标准进行
工资
发放。 根据《工资支付暂行规定》第十二条:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了...
工伤
停工
期间
工资怎么算
答:
法律分析:
停工
期
工资怎么算
:因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工
放假
期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。根据原劳动部有关工资支付的规定,非劳动者原因造成的单位停工、停产期间,需要向劳动者支付工资。放假时间不超过一个工资发放周期...
工厂没事做
放假工资怎么算
答:
工厂
放假工资
应当按照劳动合同规定的标准
计算
,如果是在法定
休假
日的,工资照常计算;如果是
停工
、停产而放假的,在一个工资支付周期内,按照劳动合同规定的标准支付;如果是超过一个工资支付周期,不得低于当地的最低工资标准。工厂没事做放假工资的发放要分情况:1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜