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停工放假当月工资怎么算
武汉一企业
放假
85天,在这期间
工资
是
怎么算
的?
答:
同时由于订单量比较少,企业为了减轻自身的压力就只能给员工
放假
。即使每一个月需要给员工出底薪也乐意,这样才不会造成企业严重的损失。有一些企业无奈经营不下去的时候,都会选择直接宣布破产,给员工放假后公司就直接跑路了。放假期间工资的计算给员工放假的时候,期间的
工资计算
程度,普遍是以底薪的形式...
五一
放假工资怎么算
视频时间 00:57
公司由于环保的问题
放假工资怎么算
?
答:
公司由于环保的问题
放假工资
可以按照《工资支付暂行条例》第十二条规定执行,用人单位不支付工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位
停工
、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应...
公司给放3个月假,应该
怎么
发
工资
,每个月除去住房公积金、保险扣款到...
答:
关于
放假
这块,国家是有规定。94年劳动部发《
工资
支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位
停工
、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;目前各地的规定...
工伤
停工
留薪期上了一段时间的班,后又
放假
,但还是伤停工留薪期,请问工...
答:
如果还在工伤医疗期,医生建议你继续在家休养,并且开了病假条的,仍旧属于
停工
留薪期,
工资
福利不变。。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区...
在餐厅上班,干到2月15号不干了,这半个月
工资怎么算
,休息了一天过年
放假
...
答:
《劳动法》规定,
工资
按月发放。
当月
发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
刚入职两天,公司就放了半个月假,然后宣布倒闭了,
工资
应该
算放假
的...
答:
按照法律规定就算是假期也是要依法发放
工资
的,所以工资应该从入职时开始算到离职为止。
劳动法拿
月薪放假怎么算
的
答:
放假
在一个
工资
支付周期内的,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付工资报酬;超过一个工资支付周期的,应当按照当地政府规定的标准支付生活费。劳动部 《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位
停工
、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资...
企业
放假
,一个月未满三十天,
工资
是
怎么
发放的
答:
6、工作日加班费的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。根据《工资支付暂行规定》第十二条规定非因劳动者原因造成单位
停工
、停产在一个工资支付周期内...
我一月份上了l2天班公司就
放假
了
工资怎么算
?
答:
我一月份上了l2天班公司就
放假
了
工资怎么算
?日工资。放假期间赢参照国家指导,因为之前没有这个先例,没法统一给标准。望采纳,谢谢了!
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