22问答网
所有问题
当前搜索:
停薪留职国家规定
停职
停薪
可以停多久
答:
降级、撤职、开除。停职后一般怎么处理?停职后的处理方式如下:(1)机关和事业单位各类工作人员在停职审查期间,遇
国家规定
调整工资时,其工资调整暂缓执行;(2)待审查结束有结论后,按照有关规定办理,未受到行政处罚或行政纪律处分的,按国家规定予以补调和补发工资。法律依据:《工伤保险条例》...
劳动法允许
停薪留职
吗
答:
下面就为大家介绍劳动法
停薪留职规定
。一、劳动法停薪留职的规定 企业职工停薪留职,这是特殊时期的产物,现在已经废除了。 停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。 《劳动人事部、
国家
经济委员会关于企业...
1993年
停薪留职
文件
答:
停薪留职
指劳动关系不终止的情况下,用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离职,并停发工资的劳动法律行为。它一般由用人单位和职工签订停薪留职合同,具体约定双方权利和义务。它只适用于原固定制职工。二、职工停薪留职期间仍是该企业职工按照《国有企业富余职工安置
规定
》(国务院令1993第111号)和《...
公司
停薪留职
要给基本工资吗
答:
公司
停薪留职
不需要给基本工资。停薪就是停发工资。而且依
国家规定
,还需要每个月向单位缴纳各项社会保险费用及管理费。在停薪留职期间是没有基本工资的并且不享受各种津贴补贴等福利待遇。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方...
停薪留职
是什么意思, 停薪留职手续办理流程, 怎么办理停薪留职手续
答:
所谓
停薪留职
,是指企业富余的固定职工,保留其身份,离开单位,从事政策上允许的个体经营。停薪留职是80年代初的事物,《劳动人事部、
国家
经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的
规定
,停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而...
事业单位编制,可以
停薪留职
吗?
答:
当前,
国家
、省、市既没有关于事业单位办理
停薪留职
的政策
规定
,也没有规范性的操作办法。《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》规定“受聘人员应当具备履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作”,因此现在事业单位不能办理停薪留职。因此,事业单位实行人员聘用制度后,应...
机关工作人员可以
停薪留职
吗?
答:
可以。事业单位实行人员聘用制度后,应通过聘用合同调整人事关系,不应实行
停薪留职
。如果是身体原因之类的无法上班,可以让医院开具病假条。根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》(国办发[2002]35号)和《关于印发<推进事业单位人事制度改革的若干意见>的通知》。(辽市...
国企怎么办理
停薪留职
?
答:
…停薪留职期满后的1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,原单位有权按自动离职处理”。据此,停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,属无故旷工行为,且旷工时间已够除名
规定
的期限,所以可按除名处理。国企职工办理
停薪留职国家
是怎样规定的?...
停薪留职
需要什么条件?
答:
6、
停薪留职
人员在停薪留职期间,要严格遵守
国家
法律法规,因违反国家法律法规受到处理的,由个人承担一切责任,中心概不负责,并按照有关政策
规定
给予相应处分。 二、内部退养及内退工资标准的规定 1、女职工年龄为45岁,男职工年龄为50岁,可申请内部退养,其工资待遇统一按岗位工资的70%计发。 2、女职工实际工龄满20年...
公务员可以
停薪留职规定
答:
自2015年
国家
公务员不再办理
停薪留职
,按照公务员法
规定
,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假。公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行停薪留职。停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。《公务员法》第八十八条 公务员有下列情形之一的,予以...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜