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停薪留职国家规定
国家
关于停止
停薪留职
的文件
答:
法律依据:《劳动人事部、
国家
经济委员会关于企业职工要求“
停薪留职
”问题的通知》 停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理。停薪留职人员在从事其他收入的工作时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金,其...
教师
停薪留职规定
2022
答:
五、
停薪留职
教师要遵纪守法,服从所在中学、中心小学计生跟踪管理,不服从者按擅自离职处理。法律依据:《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》第三条事业单位专业技术人员离岗创业,须提出书面申请,经单位同意,可在3年内保留人事关系。对离岗创办科技型企业的,按
规定
享受
国家
创业有关...
事业单位
停薪留职
政策2022
答:
停薪留职
”人员在从事其他有收入的劳动时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金,其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。“停薪留职”期间计算工龄。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和
国家规定
,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付...
停职留
薪
期间一般不超过几个月
答:
法律客观:《劳动人事部
国家
经济委员会关于企业职工要求“
停薪留职
”问题的通知》三“停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理;从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》
规定
的开除条件的,原单位有...
公务员
停薪留职规定
答:
按照公务员法
规定
,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假。公务员这职业比较特殊,也是
国家
授权执法人员,没有办法进行
停薪留职
。停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定,也没有规范性的操作办法。《国务院...
公务员
停薪留职规定
答:
按照公务员法
规定
,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假。公务员这职业比较特殊,也是
国家
授权执法人员,没有办法进行
停薪留职
。停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定,也没有规范性的操作办法。《国务院...
事业单位人员
停薪留职规定
答:
法律主观:事业单位工作人员
停薪留职
问题
规定
如下:一、目前,事业单位正在深入推进人事制度改革,除参公管理事业单位外,所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度,按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。二、当前,
国家
、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定,也没有规范性的操作办法...
公务员可以
停薪留职
吗?
答:
法律分析:第一,
停薪留职
政策在
国家
公务员法出台已废除。第二,按照公务员法
规定
,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假第三,公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行停薪留职。第四,停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。法律依据:《中华...
公务员
停薪留职规定
答:
职员在以事假、病假为由需要请假的,需要以书面形式向用人单位提出,对于符合带薪休假条件的,职工在休假期间薪资待遇不变。之前即使是
国家
公务员也实行的是带薪休假条例,但国家《公务员法》颁布后,国家公务员
停薪留职规定
被取消。具体是怎样规定的呢?下载就来一起了解下吧。一、国家公务员不再办理停薪留职(...
事业单位
停薪留职
的最新
规定
答:
事业单位工作人员
停薪留职
问题
规定
如下:一、目前,事业单位正在深入推进人事制度改革,除参公管理事业单位外,所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度,按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。二、当前,
国家
、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定,也没有规范性的操作办法。三、停薪...
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