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入职了没交社保还算应届生吗
签了劳动合同
没交社保还算应届生吗
?
答:
一般情况下,签订劳动合同之后,表示已经拥有工作,
不
符合择业期要求,所以,签订劳动合同之后,就不能再以
应届生
的身份报名参加公务员考试。但是也有特例,如2021浙江公务员考试中明确2019年、2020年普通高校毕业生可报考身份要求为2021年普通高校
应届毕业生
的职位。如果不确定自己是否能以应届生身份报考,建议...
20届毕业生,工作了但
没交社保还算应届生吗
?
答:
应届生
和是否缴纳
社保没
有关系。
应届毕业生
指:就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。高校毕业生档案管理,可通过县以上党委组织部门和政府人事部门所属机构进行保管。人事档案在个人手中保存或在无档案管理权单位保存的,应凭就业报到证先到当地政府人事部门...
签了劳动合同但是没有
交社保还算
是
应届毕业生吗
?
答:
签的劳动合同,但是并没有上
社保
,这个情况仍然是应届生,因为毕业两年以内都
算应届生
。与你是否签订劳务合同没有什么本质的关联,毕业两年之内的学校应该也会对你进行一定的回访,你的导员可能也会跟你电话联系,微信联系之类的。签了劳务合同就意味着你跟这个企业已经达成了正式的劳动关系,可能是三年也...
签了劳动合同但是没有
交社保还算应届毕业生吗
?
答:
签了劳务合同,但是还没有真正交纳
社保
,你本身仍然
算应届毕业生
,因为应届毕业生的身份保留两年,这个与你是否签订劳务合同和采访协议之类的没有关系,你就算是签了,你两年之内仍然是应届毕业生,你可以凭借这个应届毕业生的身份去进行一些特有单位的招考。考公务员有一部分单位就是要求应届毕业生,他会...
只开了社保账户,还没有
交社保
,还
算不算应届生
?我是今年毕业的应届...
答:
你好,只开了社保账户,但是没有
交社保
,这种情况下算作当年的
应届毕业生
,只有缴纳社保之后就
不算
了。
签了三方
没交社保算应届毕业生吗
答:
也按照应届高校毕业生对待。已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定,一般情况下只要能顺利改派就没关系,但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业,不算是应届毕业生。所以关于这点需要咨询招考单位具体的规定。已签三方协议,但
未交社保
、未去报到签订劳动合同的
算是应届生
。三方协议不是劳动关系中...
大学毕业签合同了,但是
没交社保还算应届生吗
视频时间 00:54
毕业生
不交社保
就是
应届生吗
答:
没缴纳
社保算应届生
,如果在三年内
未
参加工作、未缴纳社保也可以视为应届生。没缴纳社保可以随时辞职的,未缴纳社保属于违法行为,因此劳动者可以到当地的劳动部门进行举报。根据《2022年国家公务员考试报考指南》,国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其...
没缴纳
社保算是应届毕业生吗
?
答:
还没有
交社保
的毕业生并
不
一定
算是应届毕业生
,应届毕业生必须是毕业两年之内的毕业生才算的。如果要是在第3年想要去考取公务员或者是事业单位的话,就没有了毕业
应届生
这个身份。因为在考取公务员或者是事业单位的时候,如果你是两年之内毕业的应届生的话,那么你就有一个专属的通道。有的岗位是专门...
签了劳动合同但是没有
交社保还算应届毕业生吗
?
答:
应届毕业生
说的是当年毕业的学生,并
不
是依照公司帮我们缴纳的社保来作为应届毕业生的根据,只要是毕业以后上传的毕业证书作为依据,是可以在网络中查询到我们证书真伪的,按照毕业证书所写的毕业年份作为依据才是应届毕业生,是否
有缴纳社保
根本不会作为依据来看待的。而更加严重的是签署了劳动合同以后,公司...
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