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入职日期计算在职天数
独生子女假
入职
离职那年按
在职算
吗
答:
算在职
。独生子女假按在职年数计算,
入职
和离职的那一年都按照在职的时间来计算独生子女假的
天数
。独生子女,是指一对夫妻生育的唯一孩子,换句话说,没有一个亲兄弟姐妹。独生子女与非独生子女,具有同样的身心发展规律。独生子女政策是为了响应国家号召,而实施的控制人口增长过快的一项政策。
一个月,
在职天数
是15天,请假8天,上班7天,工资怎么算?
答:
不定时工作制月均
在职
工作
天数
标准为20.83,一般来说,定时工作制的月平均工作天数都应该按21.75天来
计算
。这个月的工资应该是2000-2000/21.75*15。
员工11月4日
入职
月休了2天怎么算
答:
员工11月4日
入职
月休了2天的算法可以请教你们公司的已
在职
时间较长的财务或领导,或按下面的方法
计算
。(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤
天数
)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时。
excel怎样写根据
入职
时间和离职时间确定月份差?
答:
大概思路分两步走:用函数DATEDIF分别
计算
两个
日期
间的相差的整年数、整月数、整
天数
DATEDIF函数是一个隐藏函数 语法DATEDIF(start_date,end_date,unit)start_date表示的是起始时间。end_date表示的是结束时间。unit表示的是返回的时间代码,是天、月、年等 注意:结束日期必须大于起始日期 unit参数含义...
返费干多少天是带休息的
天数
吗?
答:
返费看不看休息的
天数
,这个要看你们和中介公司当初的约定了,电子厂返费里面的套路还真是不少。关于打工返费的套路,一般分这几种:
在职
多少天数:从
入职
起,就开始
计算日期
,培训时间也算,有没有上班都算,只要不被开除都算。(上海达丰这个厂一般都是这样算的)打卡多少天数:从入职起,培训不计算...
3月29号上班,4月底发工资怎么算
答:
按月
计算
发工资。员工月底
入职
,工作时间不满一个月,公司应按照员工自身的出勤
天数
,计发工资报酬,满一个月工资按月发放,3月29号上班4月底发工资,工作时间满一个月了,因此工资是按月发工资算的。工资的发放要先审核工资单据,再发放工资和奖金,根据实有的
在职
工人数量、工资标准和工资等极去审核...
excel if根据入离职时间判断状态?
答:
这个也不是很难,用IF函数和TODAY 先看效果吧 再来看下状态的函数 =IF(A2="","未入职",IF(AND(A2<>"",B2=""),"
在职
",IF(AND(A2<>"",B2<>""),"离职")))<>是不等号 然后就是
入职天数
,这个其实只要复制前面的函数就好了,因为要判断是否为空 =IF(A2="","",IF(AND(A2<>"",...
劳动法 休年假 满一年不能休五天 要按后面的
在职日期计算
年休?
答:
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假
天数
,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为: (当年度在本单位剩余...
...9月份在北京工资5000元我出勤9天实发工资怎样
计算
?应按30天为基数...
答:
每个公司的工资算法都不同。有些是按自然
天数
做基数,你上班的天数加上中间的休息天数都有工资。如你从9月1日至9月9日
在职
,其中虽然9月3、4号两天是休息,但你依然作为上班9点计薪:即5000/30*9=1500元。但也有一种算法是去掉节假日,只按你的实际出勤天数做为基数,9月有8个休息日及一个中秋...
工资按照自然日平均工资算工作日工资合法么?
答:
从数据上来看,这是合法的,因为你当月出勤
天数
是17天,如果你不是做满一个月的话,那么都是按照实际的出勤天数来
计算
工资的。
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