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入职满一年才给年假合法吗
工作
满一年
从什么时候休
年假
答:
法律主观:
入职
不
满一年
是否
有年假
,需要视情况而定,如果劳动者是连续工作一年以上的有年假。如果不是入职不满一年是没有年假的。法律客观:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假...
工作第
一年有年假吗
答:
请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。由此可见,休
年假
是员工
合法
的劳动权益,单位不得不安排或者少安排。按照规定,员工
入职满一年
,就可以向单位提出休年假,天数为5天。法理依据:...
转正
满一年才有年假吗
答:
一、
年假有
规定要转正
满一年
算吗 从你进入单位的第一天算起,满一年可开始享受
年休假
。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。 第五条规定:职工...
第
一年有
公休假吗
答:
职工
入职满1年
取得资格,是从第二年度享受带薪
年休假
。国务院《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、
有
雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入...
[问与答]公司
年假
非要
入职满一年才有
, 该如何投诉呢?
答:
职工累计工作已
满1年
不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。(年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。)职工新进用人单位且新
入职
之前连续工作不...
在新公司工作不
满一年
说只有两天
年假合法吗
?
答:
是
合法
的,
年假
是可以折算的,如果年假未补休是要给3倍工资的,员工主动请求的除外,具体如下:《企业职工带薪
年休假
实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足...
第
一年入职有年假吗
答:
法律主观:一、
入职
第
一年有年假
。根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。 二、《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及...
入职
后多久
才会有年假
?
答:
入职一年
,当年没
有年休假
,从第二年才开始享有年休假。根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
1年
以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年...
入职
不
满一年有年假吗
答:
一、工龄多年但
入职
新单位不足一年有没
有年假
案情甲2009年毕业,原在南京公司上班,去年11月跳槽至现在公司。今年4月,甲向公司要求休年休假,但公司却答复李小姐到本公司未
满一年
无权享受年休假,李小姐遂咨询律师。律师答复按法律规定,职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天。职工在同一或者不同...
满一年
离职后再
入职有年假吗
答:
法律主观:
入职
不
满一年
是否
有年假
,需要视情况而定,如果劳动者是连续工作一年以上的有年假。如果不是入职不满一年是没有年假的。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)...
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