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公务员十三个月工资
试用期
公务员
有
十三个月工资
吗
答:
公务员
试用期有
十三个月工资
。公务员的第
13个月工资
被称为年终一次性奖励,并且必须是年度考核为合格的人员才能拿到。这部分奖金会在1月份结束前发放,发放的金额以12月的工资为准。在国家公务员考试录用期间,新录用公务员试用期顺延,顺延期满后再行考核。公务员考试对于新录用公务员的试用期规定,即新录用...
事业单位
十三个月工资
发放标准
答:
2. 事业单位第
13个月工资
低于基本工资并不违法。第13个月工资属于单位的福利待遇,是用人单位根据自身实际情况制定的奖励政策。法律并未规定第13个月工资必须高于当地的最低工资标准。3. 法律依据:《中华人民共和国
公务员
法》第七十四条规定,公务员在定期考核中被确定为优秀或称职的,可享受国家规定的...
公务员
一年可以加几次薪水?
答:
1、13薪:13薪通常是指工作期满一年后,可以领取第
十三个月
的
工资
。例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。2、14薪:14薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三、十四个月的工资。例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:9000。3...
有人知道关于
公务员
第
13个月工资
的有关规定吗
答:
(二)年终奖与第
13个月工资
年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金,有的还包括了旅游奖励、物质奖励等,是一年来的工作业绩奖励,也是可给可不给的一个项目。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。更多
公务员工资
详情可以戳:公务员招考情况 ...
年底了,
公务员
可以发
13个月
的
工资
吗?
答:
可以发。一、 发放第
十三个月工资
(年终一次性奖金)的依据。每个月发一次工资,每年共发放十二个月的工资,这是常识。每年增发一个月工资(也就是常说的每年发第十三个月工资)是以年终一次性奖金的形式发放的。在《国务院关于改革
公务员工资
制度的通知》(国发〔2006〕22号)中规定,实行年终一次性...
公务员
试用期有没有
十三个月工资
答:
哺乳期内不在职的,试用期顺延至补足后考核。(2)被立案审查尚未结案的,需要等到结案后按照相关规定处理。(3)受到记大过以下处分并且尚在处分期内的,试用期会顺延到处分期满后考核。(4)法律、法规规定影响试用期考核正常进行的其他的情形,按照法律法规执行。
公务员
试用期有没有
十三个月工资
...
公务员
第
十三个月工资
什么时候发
答:
1、“第
十三个月工资
”一般称为“年底双薪”,无论考核结果如何,都会发放;而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”。2、《中华人民共和国
公务员
法》第七十四条第四款:“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。”第七十八条规定:“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员...
事业单位人员可以领取
十三个月
奖励
工资
吗?
答:
事业单位人员可以和
公务员
一样领取第十三个月奖励工资吗?答案是可以的,具体来说:公务员在每年的十二月份,都会额外发放第十三个月的基础工资作为奖励工资,而事业单位也会参照公务员的管理方式,发放第十三个月的基础工资,但是,这个并非严格意义上的第
十三个月工资
,本身还是和公务员方面有所差别的,这也...
为什么
公务员
每年发
13个月
的
工资
?
答:
您好!
公务员
和其他单位的工作人员一样,每年只有12个月的工资。所谓“第
十三个月
的工资”实际上是年终奖,因为该年终奖的金额与公务员的工资金额差不多,所以才会有“公务员每年发十三个月的工资”的说法。其他用人单位也有年终奖,有些单位的年终奖不足一
个月工资
的金额,有些单位的年终奖金额相当于好...
公务员13个月工资
的规定
答:
我们常说的公务员的第
十三个月工资
其实就是年终奖,而且是必须年终考核合格的人员才能拿到。根据地区的经济状况,第十三个月工资发放也有所不同,普通公务员最多也就只能拿到两三千块钱。公务员法里面有相关规定年终奖金,
公务员工资
是国家发放的,一般不允许扣除公务员工资。 法律依据:《中华人民共和国公...
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