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公务员试用期算不算晋升年限
职级
晋升试用期算不算
答:
公务员实习期不算
职级
晋升
。公务员实习期一般都是一年,所发的工资就是实习期工资,实习期满办理转正手续,实习期间如果跨年度,年度考核是不定等次。实习期一年属于计算工龄而
不计算
考核年度的。比如说一级科员满两年可职级晋升四级主任科员,这个两年指的是考核年度为称职、优秀的两年。
职级
晋升试用期算不算
答:
公务员实习期不算
职级
晋升
。公务员实习期一般都是一年,所发的工资就是实习期工资,实习期满办理转正手续,实习期间如果跨年度,年度考核是不定等次。实习期一年属于计算工龄而
不计算
考核年度的。比如说一级科员满两年可职级晋升四级主任科员,这个两年指的是考核年度为称职、优秀的两年。
公务员试用期满
按期转正任职后,任职时间从是
试用期满算
起吗?
答:
新录用
公务员
任职时间从
试用期满
之日起计算。一、初任期计入工作年限,但是不计入
晋升年限
。初任期不存在职务,因为还没有定职,只是试用人员,让享受副科待遇。初任期结束后才定职。定职后才是科员或者副主任科员。这个时候才计入下一职务的考核期。副科试用期是不存在的。二、新录用公务员任职定级,按...
晋升
副主任科员职务,应当任科员三年以上 包括
试用期
吗
答:
应当担任副乡科级职务两年以上;
晋升
乡科级副职领导职务的,应当担任科员级职务三年以上。《公务员法》第三十二条规定:新录用的
公务员试用期
为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。因此,晋升乡科级副职领导职务,应当担任科员级职务三年以上,科员的任职时间不包含公务员试用期。
副科几年升正科,含不含
试用期
答:
按照我国干部选拔任用和
公务员
职务升降的有关规定,副科到正科分为两种情况:一是副科级领导和非领导职务
晋升
正科级领导职务,需要两年以上,包含
试用期
;二是副科级领导和非领导职务晋升正科级非领导职务,即主任科员,需要三年以上,也包含试用期。《公务员职务任免与职务升降规定》第十九条规定:晋升县处级...
试用期算不算
任职
年限
答:
一、
试用期算不算
任职
年限
1、试用期算任职年限。试用期一般是指,包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。试用期计入劳动合同期限,也计入任职年限。2、法律依据:《中华人民共和国
公务员
法》第三十四条新...
试用期算
任职
年限
吗
答:
1、刚毕业的大学生:新录用
公务员试用期
自报到之日起计算,试用期为一年。根据规定,新录用公务员或工作人员的1年试用期计入公务员或工作人员工作
年限
。另外如果是全日制博士学习期间,计算为工龄,但是全日制硕士,
不计算
为工龄。所以说,如果你是本科生、或者研究生,那么你什么时候入职公务员,就是你的工作...
试用期算不算
任职
年限
答:
一、
试用期算不算
任职
年限
1、试用期算任职年限。试用期一般是指,包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。试用期计入劳动合同期限,也计入任职年限。2、法律依据:《中华人民共和国
公务员
法》第三十四条新...
试用期算不算
任职
年限
答:
试用期算
任职
年限
。试用期一般是指,包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。试用期计入劳动合同期限,也计入任职年限。不得再次约定试用期的情形有哪些1、劳动合同期满续订劳动合同的;2、劳动者因病或者...
1、
公务员
的
试用期
是否
计算
工龄? 2、警察首次授衔,8年工龄是否可授2级...
答:
公务员
的
试用期
是计入工龄的。能否授予2级警司,是要看职务的。副科级职务人员:德才表现较好,任现职满二年、参加工作满二十六年的,或者任现职不满二年、参加工作满三十年的,可授予二级警督;任现职满二年、参加工作满十六年的,或者任现职不满二年、参加工作满二十年的,可授予三级警督;任现职...
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