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公务员试用期算不算晋升年限
为什么科员任职
年限不算试用期
,而副科级领导干部任职年限要算试用期呢...
答:
不算。一、《
公务员
法》第十七条 :综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。这里要注意的是公务员最低一级职务是“办事员”。二、《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:直接从各类学校毕业生...
新招录
公务员
有七年工龄转正后八年
试用期
一年算工龄吗首次怎定级_百度...
答:
新录用
公务员
任职时间从
试用期满
之日起计算。也就是说,你有八年工龄了,可以按照以上规定比照本机关同等条件人员进行定级。但是具体怎么样,可能更多的还是按照(一)里面的规定,因为“同等条件人员”这个不太好说啊。所以你自己先进行一下对照,再探探领导打算怎样安排,如果他的安排不如你的对照,你...
公务员试用期算
任职经历吗
答:
(一)突破机构规格、超职数进行新录用
公务员
任职定级的;(二)不按规定条件、程序进行新录用公务员任职定级的;(三)把
试用期
计入任职
年限
的;(四)违反法律、法规规定的其他情形。第八条 本规定适用于综合管理类新录用公务员的任职定级。在国家有关规定出台前,其他类别新录用公务员的任职定级,按照本...
公务员
在
试用期
能提拔吗?
答:
公务员在
试用期不
能提拔。公务员提拔,即公务员职务晋升,需满足晋升条件才可以。根据《公务员法》第四十三条规定:1、
公务员晋升
职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。2、晋升条件和资格,是对公务员晋升标准作出的规定。规定晋升条件和资格,具有重要...
公务员试用期
考核不定等次究竟怎么算?
答:
16年12月31号入职,17年为
试用期
,参加年度考核,不定等次(指的是正式
公务员
的考核等次),只写评语。试用期考核合格,会任职定级。从18年开始,参加正式公务员年度考核,按四个等次进行。通常已经转正的公务员,试用期会视同称职。
公务员晋升年限
规定公务员晋升
答:
8、 确定初任法官、初任检察官的任职人选,可以面向社会,从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。9、 第四十六条
公务员晋升
领导职务的,应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职
试用期
制度。10、 第四十七条 公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。本文到...
新录用
公务员
在机关最低服务
年限
为五年(含
试用期
)。指什么?
答:
事业单位规定的在岗最低服务
年限
5年,是指经过考察录用后的事业单位人员必须在该事业单位服务满5年,包括
试用期
。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。
公务员
工资
晋升
问题,求行家帮助???
答:
由于特定历史原因,在文化大革命期间(1966年一1976年)担任的职务,不作为套改工资的依据,也
不计算
任职
年限
。二、套改年限的计算 1、什么是套改年限?套改年限是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣除1993年以来除
试用期
外年度考核不计考核等次或不称职的年限。例:某人,1981年...
公务员
在
试用期
能提拔吗?
答:
公务员在
试用期不
能提拔。公务员提拔,即公务员职务晋升,需满足晋升条件才可以。根据《公务员法》第四十三条规定:1、
公务员晋升
职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。2、晋升条件和资格,是对公务员晋升标准作出的规定。规定晋升条件和资格,具有重要...
事业单位
试用期
未满,被录用
公务员
,工龄怎么
计算
答:
(三)受到记大过以下处分尚在处分期内的,试用期顺延至处分期满后考核。(四)法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形,按照法律法规规定执行。第十四条 新录用
公务员试用期满
考核合格的,招录机关应当及时按照有关规定任职定级。任职定级时间从试用期满之日起计算。新录用公务员试用期满没有考核的,不...
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