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公务员试用期算不算晋升年限
公务员
竞选副科岗位,
试用期
一年,算工作经验吗
答:
必须算。这个问题首先要明确什么是工作经验。工作经验只计算时间,从你参加工作开始,就要计算时间了,不论你是
试用期
还是非试用期,只要你在岗位上,就算工龄,就算工作时间。当然了,如果涉及到你们单位竞选副科岗位,估计还要看你们单位或者所在地区政府人事部门出的政策,有明确要求
不计算
在内的当然还是...
公务员试用期算公务员
工作经历吗
答:
应该是没有计算,新录用
公务员
任职时间从
试用期满
之日起计算。。不清楚你是刚毕业,还是从其他单位考入公务员的,你可以参考以下资料:《新录用公务员任职定级规定》(中组发[2008]20号)第四条 考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:(一)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:...
如何理解
公务员
的
试用期
?最低服务
年限
与试用期概念等同么?谢谢_百度...
答:
试用期 简单点说就是 在期间测验你是否有能力胜任该职位,一般都适合,
公务员试用期
是1年,试用期的工资比转正后少。最低服务
年限
:是为了防止有些人把基层公务员职位当成跳板,保持基层政府机构的人员稳定,而设定的最低在职工作年限,简单点说就是最低服务年限期间,可以
升职
和离职,但是不能调动到别的...
最低服务
年限
内可以
升职
吗
答:
举个例子吧,比如一个基层岗位要求新录用人员的最低服务
年限
为5年,这也就是说新录用人员必须在此岗位的所在单位(注意不是在此岗位,只要在此岗位所在的单位即可)服务或工作满5年,当然,这5年包含一年的
试用期
。二、关于在最低服务年限内能不能调动的问题 根据新录用
公务员
和事业单位工作人员任职...
公务员
转正后再通过社招重新考了公务员,现在如何定级?是算两个
试用期
...
答:
重新考取
公务员
仍需要
试用期
,试用期一年期满定级。定级以学历为准,如果是带着副科以上级别过来的,具体定什么级还得看单位的职位数和领导态度。工龄会连续计算
关于有工作经验,考取了
公务员
后的转正定级和工资定档的问题。
答:
我单位新录用
公务员
都要实行1年的
试用期
,期间发试用期工资.你的1年村官经历可以算是你参加工作时间为20100901,但和你工资没什么关系.我感觉你应该和应届生一样,不存在早一年晋档的问题,因为你2010年不是参照公务员考核的身份,没有考核
年限
.本科使用期工资685 专科655 符合规定 不存在因为你是...
北京事业单位任职
年限
能记入
公务员
科员任职时间吗
答:
之前同一职务层次的任职
年限
可连续计算,新执行的
试用期
计入录用前所任职务的任职年限)。4.北京市2012年开始,面向北京市合同期满在基层工作的大学生村官公开选拔副科级干部,报名条件和资格明确到“进入乡镇机关
公务员
编制的合同期满大学生村官,或进入乡镇事业编制、区县属国有企事业单位的合同期满大学生村官...
公务员
的最低服务
年限
都是五年吗
答:
“各地在招考时,要明确艰苦边远地区新录用
公务员
最低服务
年限
,其中新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含
试用期
)。在此期间,不得转任交流到上级机关。上级机关一般不得以借用、帮助工作等方式抽调乡镇公务员,因工作特殊需要短期借调的,应征得借调单位同级党委组织部门同意,并明确借调时间。
公务员试用期
内能
晋升
吗
答:
在我们这里,
试用期
是不能有级别的,其实在
公务员
系列中,股级是最低的,我们这里不设股长,转为正式编制后就是股级了,只不过叫科员。
国家
公务员
考试基层科员借调到上级机关服务
年限
怎么算呢?
答:
最低服务
年限
是五年(含
试用期
)。依据:《新录用
公务员
任职定级规定》第六条 新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。《新录用公务员任职定级规定》是为了合理确定新录用公务员职务和级别,规范新录用公务员任职定级工作,根据公务员法和相关法规,制定本规定。本规定自发布之日起施行。
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