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公司不愿意发工资条
公司不发工资条
的猫腻
答:
公司不发工资条
的处罚如下:1、如果用人单位不发工资条或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁;2、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼;3、不发工资条不会涉嫌违法,但会对劳动者构成侵权,如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话,可以要求单位...
公司不给工资条
可以仲裁吗
视频时间 00:50
公司
可以
不发工资条
吗
答:
法律分析:不可以不发。
公司不发工资条
是一种违法行为,工资条不仅能反映员工每月工资总额,还能判断是否低于最低工资标准,企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金以及个人所得税。同时个人所得税的征收是以一定的工资起点为标准,工资条也能显示单位是否按劳动...
公司不发工资条
可以要求赔偿吗
答:
一、拿到
工资条
要注意那些1、看总额。工资一定要足额
发放
,每个月的工资总额是固定的,要和劳动合同上签订的数额一致,不得以实物代替货币工资。劳动部规定
企业
只能在工资中扣除职工的保险费、住房公积金和个人所得税,至于其他项目则非特殊情况下不能扣除。2、看四险一金。养老保险、医疗保险、工伤保险、...
公司
发工资
不给工资条
算违法吗?
答:
公司发工资不给工资条可以通过以下方式处理:1、
公司不给工资条
的,以跟公司进行协商,员工有权利要求公司提供其个人的工资明细,公司也有如实告知的义务;2、单位不
发工资条
,劳动者可以直接向单位索要;3、单位拒不发工资条的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的...
如果
公司
在离职之后
不发工资条
怎么办
答:
如果用人单位没有按时发放和提供工资明细,劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队举报。劳动部门开通了多条渠道帮助劳动者维权。被侵害的劳动者可以到劳动争议仲裁委员会提出申诉或到劳动监察部门进行投诉,以维护自身的合法权益。辞职后单位
不发工资
怎么办?1、首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。2、...
公司不发工资条
的法律后果
答:
一、
公司不发工资条
的法律后果有哪些1、公司不发工资条的法律后果如下:(1)如果用人单位不发工资条或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁;(2)对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼;(3)不发工资条不会涉嫌违法,但会对劳动者构成侵权,如果...
公司
发工资
不发工资条
违法吗
答:
法律分析:违法,我国法律明确规定,用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,
企业不
提供
工资条
是一种违法行为。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付
给
...
离职员工不给
发工资条
答:
在我们的日常生活中,有一些公司是存在压榨员工的情况的,当员工离职的时候,不给员工发工资的,那么员工离职
公司不发工资条
怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、员工离职公司不发工资条怎么办 如果用人单位没有按时发放和提供工资明细,劳动者可以...
公司不发工资
单明细合法吗
答:
公司不发工资
单明细不合法。公司不提供工资单明细是一种违法。
工资条
是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时
发放工资
。工资明细表的作用:1、员工可以通过工资明细表查看自己的各项收入明细,...
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