22问答网
所有问题
当前搜索:
公司不给年假怎样拿证据
公司拿不
出我请
年假
休
证据
,可以仲裁吗
答:
法律分析:有
年假
但是单位不让休可以去劳动仲裁。职工每年享受一定天数的带薪年休假是法律赋予职工的基本权利,用人单位应当予以保障。一般来说,带薪
年休假的
仲裁时效,即仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。法律依据:《中华人民共和国
企业
职工带薪年休假实施办法》第十二条 ...
公司不
让休
年假
,去哪里举报才合适呢?
答:
《员工带薪年休假规定》休假规定,未休
年休假的
员工享受日工资的300%补贴。如果公司不允许
年假
,可以给公司补贴。
公司不给
休息或者补偿
怎么
办?看看下面的规则 单位不按规定安排员工年休假休假和不按规定支付年薪休假的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;逾期不改正的,除...
公司没
有
年假
.可以告他吗?
怎么
告?
答:
3、第六条: 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供
证据
。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。4、第四十七条: 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一) 追索劳动...
工作五年
公司没
有
年休
,可以向劳动局告公司吗
答:
可以的,劳动者在用人单位连续工作12个月以上,依法享有带薪
年休假
。用人单位侵犯劳动者合法权益时,劳动者应当与用人单位协商解决,协商无法解决的应当收集
证据
到劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者到劳动监察大队投诉。根据《
企业
职工带薪年休假实施办法》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有...
...我要求
年假
工资也不给,在公司仓库工作,
公司不给
的理由是,我的合同是...
答:
公司不给
工资
怎么
办 1、收集、保留
证据
,依托劳动执法部门解决(1)最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据,以证据为基础,投诉其到当地劳动执法监察大队,依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。(2)直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),依据仲裁的结果,下达...
公司
欠我3年的
年休假
工资待遇能申请仲裁吗?
答:
4、
证据
和证据来源、证人姓名和住所。5、致送单位名称。(二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料:1、身份证复印件一份;2、劳动关系相关证明;其它证明材料。3、申请人系用人单位的,交
企业
法人营业执照复印件;法定代表人身份证明;4、有委托代理人的,提交授权委托书。
在餐饮公司上班一年多,离职后
公司不
发放
年假
补贴,是否合法,
如何
...
答:
您好,不合法。劳动者有亨受带薪
年休假的
权利,如果
公司不
肯支付,可以搜集自己为公司员工的相关
证据
,向当地劳动仲裁委申请仲裁。
公司不
按国家规定放假该
如何
投诉?
答:
四、单位不按国家规定给休
年假
,
怎么
投诉?
如何
投诉单位不按时休
年休假
用人单位不安排职工年休假,可以向劳动监察投诉。在我国的职工法律中,带薪休年假是职工的法定权益,如果你在原单位工作已经满1年或以上,则你就能够享受到一定天数的带薪年假。另一方面,在
企业
方面,法律也赋予其权利按照生产需求去...
工龄满10年
公司不给
休10天
年假
,要求劳动部门出
证据
,
怎么
办?
答:
你可以去当地劳动部门申请仲裁,最后你可获得十天三倍工资的赔偿。
要是签了离职然后
不给年假
的赔偿可以仲裁么
答:
提供劳动关系的有效
证据
,可以申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁的方法: 首先需要确定自己的案件是否是劳动争议仲裁委员会的受理范围,即仲裁委处不处理自己的纠纷。根据相关规定,劳动争议仲裁委处理以下六类案件: 1.因确认劳动关系发生的争议; 2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
年休假最多补偿几年
仲裁年假未休怎么证明
年假未休怎样举证
中途更换单位年假怎么计算
仲裁未休年假如何举证
员工不肯休年假也不肯签放弃
因工作原因未休年假情况说明
请年假了但是不批准而旷工
未休年假举证责任在谁