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公司不让离职可以旷工辞退吗
公司不让
我上班也不
辞退
,让自己辞工怎么办?
答:
正常去上班打卡,至于工作内容可以做一些力所能及的工作,有必要时可以拍点录音录像,证明你按时打卡上班和做事情,这样今后你是有证据的,有理由的;如果
公司不
安排工作,也
不让
你来打卡,过了15天公司可能认为你无故
旷工
15天,对于不遵守公司考勤制度和劳动纪律的
公司可以开除
,开除是不会得到任何经济补偿的,也不会领取...
母乳期不去上班
公司
算你
旷工辞退可以
赔钱吗?
答:
哺乳期女员工
不能辞退
,我国法律当中明确的规定的女性员工在怀孕期间是不能够予以辞退的,若是单位违法将哺乳期内的女职工辞退,则需要按照法律规定的经济补偿金的2倍支付其相应的赔偿金。法律分析女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律...
公司
找茬要
辞退
员工却要员工签自动
离职
,没签不去上班算
旷工吗
答:
如果是在合同期内,不去理会公司行动,去上班就行了,不去上班,
公司可以
按
旷工
论处
被
公司
强迫
离职
怎么办?
答:
如果在公司年头低于2年,即便
公司开除
你可能至多也只能拿到2.5个月的赔偿,就要严密的核算一下时间成本的问题了,毕竟公司如果真的是要耗着,可能即便劳动仲裁赢了也需要拖很久,这也是为什么目前我国劳动纠纷中员工总处于弱势的原因。 在这种情况下,快速办好
离职
手续,尽快找到新工作开始新工作,很可能比等着这点赔偿要来...
...让我
辞职
,现申请了劳动仲裁期间没有上班,算
旷工吗
答:
公司
已将其
辞退
,双方劳动关系解除,不存在
旷工
的可能。1、仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益,是解决民事争议的方式之一。2、劳动仲裁,是劳动诉讼...
被
公司辞退可以
要求赔偿吗,每月未按时打卡公司会不会以这个说我...
答:
您好,用人单位单方面
辞退
劳动者,应该给予一定的经济补偿: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月...
员工长期
旷工
16天被
辞退
公司可以
倒扣工资么
答:
员工长期
旷工
16天被辞退,属于严重违反
企业
规章制度的做法,
公司辞退
他(解除劳动合同)的法律依据为《劳动合同法》第三十八条的规定,是企业行为。除非公司因该员工擅自旷工造成经济损失,可以主张赔偿外,
不能
倒扣其已工作期间的工资。但如果员工未履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务...
被
公司辞退可以
要求赔偿吗,每月未按时打卡公司会不会以这个说我...
答:
员工旷工自动
离职
,公司是不用要求员工赔偿的。一般的正规公司,凡是在
公司旷工
三天的都会当自动离职算,公司是不管任何责任的。
旷工
三天、明明是
公司辞退
我的、到了去办手续的时候公司居然说我是自愿...
答:
没想到你们公司居然还
给
你留了个面子,而你居然不要。你可以去申请仲裁,要求改成因
旷工
被
开除
。反正
公司不
会因此受到任何损失。
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