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公司不让离职可以旷工辞退吗
公司
在试用期
开除员工
,不办理
离职
手续,是否视为员工依然在职?
答:
2、用人单位在试用期内解除劳动合同,也应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。3、用人单位需制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者,同时向劳动者出具具解除或者终止劳动合同的证明,...
你见过哪些
公司不
合理的规章制度?
答:
公司给
出的理由是办公室恋情既会影响工作效率,也会给其他员工带来不好的示范效应。两人恋情被发现,
企业
负责人表示必须严肃处理,因为我朋友的工作对公司更为重要,因此“建议”
辞职
。最终,我朋友就选择离开公司。这样的例子并不鲜见,有些单位不仅插手员工恋爱,甚至“升级”去干预女职工怀孕时间,比如...
公司给
我发了
辞退
通知书,我不同意辞退理由,我要签收吗?
答:
综上所述,
公司给
发了
辞退
通知书,不同意辞退理由,可以不用签收。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条第一、二款 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
被单位
辞退
,且无通知的情况下,需要办理
离职
手续吗?
答:
需要,需要到
公司
相关部门办理,并且交接工作等一系列事情。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定...
请问
旷工
被
公司辞退可以
领失业金吗?
答:
扣发当月的工资违法。参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
公司
违法解除劳动合同我
可以
拒绝在
辞退
通知书签字吗?
答:
公司
违法解除劳动合同,你是没办法拒绝,你可以不签字,但可以拿起法律的武器进行维权,可向人社部门甚至是法院起诉维权,可得到应有的赔偿,因此你可以不签字,但要留下
辞退
你的证据才行。
公司不辞退
你故意调岗怎么赔偿
答:
员工面对不合理调岗,怎样做才能获得赔偿?第一步,收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后,应具备证据意识,留意并收集证据且贯穿始终关于调岗原因范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点薪酬变化,可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式,收集
公司
公告、书面文件、OA系统信息、微信聊天记录、影像资料等证据...
不同意调岗被
公司辞退
,是否
可以
要求公司补偿
答:
2、公司与员工签订的劳动合同中有明确规定:a如
不能
胜任工作,员工必须接受公司调岗和调薪,b员工拒不接受公司调岗的情况可辞退员工且不做任何补偿。基于这两个条款,如果员工不同意调岗,
公司辞退
员工后,是否还需要付补偿金?3、如果需要付补偿金,员工工作1年3个月,是按1个月工资补还是按1.5个月工资补?如没有...
关于
辞退
和社保以及拖欠工资的事项。。
答:
1、不可以以现金形式发放,应该由
企业
出面为职工补缴到社会保险。否则企业还是违法的。2、
辞退
的补偿是以现金形式一次性发放的。标准根据劳动合同法确定。具体情况你没有细说,我也就只能这么答复了,你也可以网上找下劳动合同法。3、欠发的工资需要由企业补齐。4、劳动仲裁真的很有用的,你需要持劳动...
...没有书面材料 还说让我写
辞职
报告 要不就
给
我调换岗位
答:
如果用人单位口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过
不让
你上班,是你自己
旷工
数日,按你自动
离职
处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
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