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公司加班不给加班费找谁
加班加班
再加班!面对
不给加班费
的
公司
该如何维权?
答:
明明加班,单位却不支付
加班费
;
公司没有
支付拖欠的工资,一年后才申请仲裁,几乎通过了仲裁时效……这个“51”国际劳动节,你是在家休息,还是在单位加班?你能如愿得到加班费吗?如果公司要求加班但不支付加班费,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉,劳动行政部门应当责令劳动者限期支付。用人单位逾期不...
公司
强制下班晚
没有加班费
发什么电话投诉
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
私人
企业加班不给加班费
违法吗
答:
法律分析:
公司加班
但是
不给加班费
,这算是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商...
双休日
加班不给发加班费
应该怎么投诉
答:
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
用人单位
加班不给加班费
,该怎么进行处理?
答:
现在很多用人单位经常强制员工去加班,而且还
不给
员工
加班费
,做法特别的过分,而且好多员工也不敢反抗,只能选择妥协,按照
公司
安排去加班。当我们遇到这种情况的时候,可以先和公司进行协商,要求公司支付加班费,如果公司拒绝支付的话,我们可以保留相关的证据,到劳动部门去举报,通过法律途径去维护自己的...
公司
要求员工
加班不给加班工资
合法吗?
答:
公司
因生产经营需要,可以要求员工加班,但需要支付《劳动法》第四十四条规定的
加班费
。公司要求员工
加班不给加班工资
是违法的,侵害了劳动者的合法权益。属于劳动争议,可通过向劳动监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。
公司不
让休班,还
不给加班费
怎么办
答:
但是,
公司
安排加班是否一定要
给加班费
,可以先确定员工加班后能够得到哪些补偿。 首先,按规定,公司安排在休息日加班,补偿员工时可以优先安排调休,如果实在不能调休,就要支付加班费补偿员工。 因此,公司要求加班后,不一定要给加班费,为保障员工维持体力,有条件的情况下是优先安排调休,其次才是支付加班...
公司不发加班费
,可以申请劳动仲裁吗?
答:
现在员工对于自身利益是比较看重的,根本不可能只加班却得不到
加班费
。70后或者80后的员工的年龄是比较大的,也处于上有老下有小的状态,处理事情的方式就比较柔和,不会那么的强硬,根本不会和
公司
闹掰。90后或者00后的员工就是比较有激情的,特别是00后,对于任何看不惯的事情就会直接的解决。他们并不...
公司
经常加班,为什么
不给加班费
?
答:
单位安排
加班不
支付
加班费
的,劳动者可以收集证据向劳动保障监察大队投诉。《劳动合同法》第三十一条 【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
公司加班不给加班费
只给调休可以起诉吗?
答:
三、
加班不给加班费
单位或
企业
会被处罚吗单位或企业安排劳动者加班不给加班费,由劳动行政部门责令限期;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者...
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