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公司加班不给加班费找谁
公司
让我们法定节假日加班,还
不给加班费
,我该怎么办呢?
答:
自己应该私下和同事们沟通,让大家团结一心和领导谈谈,如果
公司
坚持
不给加班费
,大家可以不再去加班,公司就会妥协。
经常无偿加班,
公司不给
调休也
没有加班费
,要不要跟领导争论?
答:
经常无偿加班,
公司
不给调休也
没有加班费
,一定要跟领导争论。工作效率低导致的加班,那你就得从自己身上找问题,这份工作是否胜任;工作过度导致加班,那么公司的工作安排是否合理;阶段性加班,可能是需要在短时间内完成一项任务造成的;长期加班,工作安排是否合理。根据不同的情况,可以有不同的解决方法...
公司
总是要求我们加班,但却
不给加班费
,能不能拒绝呢?为什么?
答:
员工加班,按《劳动法》要求:平时增加上班时间加班加点发送给不少于薪水百分之一百五十加班工资;歇息日加班加点又
不给
调休的发送给薪水百分之二百加班工资;我国法定假日加班加点给与百分之三百的加班工资。因此,
企业
常常分配员工加班,又不分配调休,都不发送
给加班工资
的行为表现是违背《劳动法》要求的,...
如何看待
加班不给
工资?
答:
劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的
加班费
,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。 按照《劳动法》第44条规定:在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%...
公司
上班
加班不
付
加班费
,给调休,到年底了还给调休合
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
绩效考核差,
公司不给加班
,合不合法?
答:
当然不合法,单位可以以绩效差扣你的绩效奖金,但不能
不给加班费
。和单位人事沟通下,如果对方态度很不好就走劳动仲裁或致电12333举报,拖欠加班费可加倍索赔。依据《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向...
公司
周六上班
不给加班费
怎么办?
答:
可以提出两个要求,一是
公司
为劳动者周六加班支付
加班费
,二是公司取消劳动者周六加班的安排。一般情况下,有些公司都以强凌弱,拒绝接受劳动者的要求。 这便需要劳动者全面衡量,是否值得为了这个加班费与公司彻底闹僵,甚至是失去工作!如果自己已经不想再留下来工作,厌倦了这份工作,已无惧失掉工作,...
公司
以做活动
不给
正常调休也不补工资?
答:
公司加班不给加班费
和调休,这样做是否已经违法了?这当然是用人单位在压榨劳动者的工作时间,却又不给出补偿,已经严重侵害了劳动者的权益。但是很多人遭遇了这类的侵犯权益的情况,却不知该怎么办。下面小编提供了劳动仲裁的相关申请流程。供大家参考。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(...
公司加班不给加班费
!请假还扣钱!为此我感到跟苦恼。。。
答:
首先要 保留你的
加班
证据 比如同事们的签字留证等 或者 你的业务记录 能够具有说服力的证据 然后等你不想干的时候 可以先和你的老板进行协商 讨回以前加班的钱 如果他
不给
就可以进行起诉 还是在哪干吧 现在找份工作不容易 要知道这个时间是 不公平的 ...
公司加班不给加班费
违法吗
答:
【法律分析】:
公司加班不给加班费
和调休,这样做是违法的,依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,劳动法规定劳动者每天工作时间为8小时,如果延长劳动者上班时间,要支付加班费,如果用人单位不给加班费,也不让调休的,又不给出补偿,已经严重侵害了劳动者的权益。【法律依据】:《中华...
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