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公司员工拒绝缴纳社保怎么办
公司
以
员工
没有技术证书
拒绝交社保
,医保
怎么办
?
答:
公司
的做法是属于违法的。
缴纳社保
跟技术证书没有任何关系。只要
员工
以公司形成了劳动关系,就必须要缴纳社保。
50岁
公司不
给
交社保
了
怎么办
答:
公司拒绝
为
员工
缴纳社保是违法行为。一、了解社保的重要性与权益 社保不仅关乎员工在养老、医疗、工伤、失业、生育等方面的保障,还涉及员工的法定权益。公司为员工缴纳社保是法定责任,员工享有被公司缴纳社保的权益。二、与公司进行沟通协商 员工可以首先与公司的人事或财务部门进行沟通,了解
公司不缴纳社保
的...
公司不
买
社保
我可以告他吗?流程是
怎么样
的?
答:
公司不
给买
社保
,我们可以找当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。具体流程如下:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记...
公司的
员工
上班
公司不
给买
社保怎么办
答:
依据《社会保险法》第八十四条对
不办理社保
登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应
缴社会保险
费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条对未足额
缴纳社会保险
费的用人单位,责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日...
公司不
补缴
社保
,
怎么办
答:
一、
公司不
补缴
社保怎么办
1、公司不补缴
社保处理
方式如下:(1)如公司不为
员工缴纳社保
的,员工可以向当地的社保局进行举报,由社保局责令其补缴社保费用;(2)员工也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法劳动权益。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十五条保险人对责任保险的被...
公司不
给
缴纳社保
,不签劳动合同
怎么办
?
答:
甚至还有一些公司会
拒绝
给员工签订劳动合同,也存在随便开除员工并且不给补偿的情况。但是这样是一种违法行为,所以大家一定要护自己的权益。比较常见的情况就是在入职之后,
公司不
给
员工缴纳社保
,要求在三个月或者是半年以上转正之后再给员工缴纳社保,并且只有五险,没有一金。但是我们国家的劳动法规定,...
公司不缴纳社保怎么办
答:
法律分析:
企业
不给
员工缴纳
,
社保员工
有三种解决方法:1、直接向劳动监察部门或社保机构举报。2、辞职后再仲裁,要求单位进行经济补偿。这个方法可以获益补偿,也就是22个月的工资,同时还可以要求社保局责令
公司
补缴2年的社保,此处参照办法一。要注意提起仲裁的理由是:单位
不缴纳社保
。3、仲裁诉讼至法院...
单位
不缴纳社保怎么办
答:
单位
不缴纳社保怎么办
1、以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定,未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳,单位有这种违法行为的,不但...
进厂半年都没买
社保怎么办
答:
收集保存好双方的劳动合同、工资银行流水等。在收集好证据的基础上,可与单位协商要求补交社保。若其
拒绝缴纳
,本人可以以其未依法
缴纳社保
为由书面通知解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。当然,本人可向社保局投诉,请其向单位进行追缴。希望以上内容对您有帮助,如果还有问题请咨询专业律师。
公司
没帮
员
...
公司
一直拖欠
社保不交怎么办
答:
公司
一直拖欠社保不交
怎么办
1 1、单位欠
交社保
,
职工
可以向社会保险行政部门举报投诉。2、《社会保险法》第八十六条:用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍
不缴纳
的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍...
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