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公司员工拒绝缴纳社保怎么办
员工不
想
缴纳社保
,
企业
该
怎么办
?
答:
法律主观:1.《 劳动合同法 》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年未与劳动者订立 书面劳动合同 的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.
公司
为
员工缴纳社保
是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担,单位占大头,个人占小头。新劳动法第三十八条规定:“用人单位未依法为...
员工不愿意
买
社保怎么处理
答:
一、
员工不
肯
缴纳社保怎么办
一般来说有下面的两种手段来处理: 1、设法说服员工购买,通过加强
公司
对购买社保的好处的宣传及劳动合同法等法规对社保的相关规定,尽量使员工能全面详细地了解社保,并明确告知员工个人缴纳的部分在其离职后可以退出来这一事实。 2、将员工不同意缴纳社会保险作为不...
员工不
愿
缴纳社会保险怎么办
答:
员工自己
不愿意缴纳
保险
怎么处理
1、设法说服员工购买,通过加强
公司
对购买社保的好处的宣传及劳动合同法等法规对社保的相关规定,尽量使员工能全面详细地了解社保,并明确告知员工个人缴纳的部分在其离职后可以退出来这一事实!(但实际上很多
企业
巴不得省下这些成本!)2、将
员工不
同意
缴纳社会保险
作为不符合...
员工不
想
缴纳社保
,
企业
该
怎么办
答:
对
企业
来说,碰到不愿缴纳社会保险的
员工
,或者干脆不要,或者晓之以理,说服员工依法参保。让员工写“自愿
不缴社会保险
”之类书面申请的做法,在法律上并不可行。社保机构有权对不
办理社保
登记的用人单位及负责人直接罚款。《社会保险法》第八十四条规定:用人单位不
办理社会保险
登记的,由社会保险行政部门...
员工
主动要求
不缴纳社会保险
,
公司
应该
怎么办
答:
针对这样的情形,
公司
便会想问,员工自己的承诺难道没有法律效力吗?是员工自己要求不买,不是公司不愿给员工买,
员工不
配合买社保,公司又能
怎么办
,以及公司以前发给劳动者的那笔社保费用又该如何处理?现实类似这样的案例很多,如在劳动合同中约定
缴纳社保
的费用作为员工的福利直接作为工资的一部分予以...
企业不
给
员工缴纳社保怎么办
答:
企业不
给
员工缴纳社保解决
方法如下:1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为
员工办理社会保险
,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和企业高层进行协商和沟通;2、提起劳动仲裁。与企业协商不能解决问题的,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁;3、提起...
公司
给
员工不
上保险
怎么办理
答:
针对这样的情形,
公司
便会想问,员工自己的承诺难道没有法律效力吗?是员工自己要求不买,不是公司不愿给员工买,
员工不
配合买社保,公司又能
怎么办
,以及公司以前发给劳动者的那笔社保费用又该如何处理?现实类似这样的案例很多,如在劳动合同中约定
缴纳社保
的费用作为员工的福利直接作为工资的一部分予以...
公司不
补缴养老保险
怎么办
?
答:
公司不
补缴养老保险
怎么办
? 既然说是欠缴,那么就说明公司到社保经办机构为你办理了社保登记,只不过是没有将社保费缴纳入库而已。 用人单位存在不为
职工
进行社保登记和未足额
缴纳社保
,这是行政管理的范畴,那么在处理争议时就会依据《劳动保障监察条例》第二十条的规定 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未...
职工
养老保险自己那部分以交了,
企业
那部分没有给
交怎么办
答:
有的
员工
认为自己还很年轻现在可以
不缴纳
,以后再缴时间上足以达到15年年限,因而不同意现阶段
缴纳社会保险
。3、国有
企业
、集体企业的下岗
职工
由于与原单位没有解除劳动关系,原单位是否缴纳社会保险(或者原单位办理了社会保险登记手续,但存在欠费)根本没有考虑,而只愿意与新用人单位发生用工关系,不愿意...
公司
拖欠
缴纳社保
该
怎么办
?
答:
可以联合几个同事跟
公司
相关领导商议,是否可以尽快补缴
社保
金,或者让领导给出承诺时间,最好是全公司通报,避免以后出现争议。也可以找劳动仲裁部门介入,相信很快就会得到解决的。我之前也遇到这样的状况,当时在工厂工作的时间
不
长,大约是七八个月的时间。当时是养老保险上面出了点问题,从我入职开始就...
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