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公司强制加班合法吗
强制
员工
加班犯法吗
答:
公司强行
让员工加班的行为是不
合法
的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法定可
强制加班
的情形有哪些法定可强制加班的情形如下:1、因为公共利益而要求加班,即发生自然灾害、事故或者因其他...
公司强制
员工周末
加班
是违反法律规定的吗
答:
法律分析:周末本身是员工的休息时间,但有的
用人单位
在此期间要求员工
加班
,一般情况需要与员工协商达成一致,也就是说需要经过员工的同意。 除非在特殊情况下,否则单位不得
强制
员工加班。 对于一般周末强制要求员工加班的行为是不
合法
的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日...
强制加班合法吗
答:
强制加班
是不
合法
的。
用人单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果有强制加班,可收集相关证据,向劳动监察部门举报。
公司
应该按照劳动法...
公司强制加班
是否违反劳动法
答:
公司强制加班
违反了《中华人民共和国劳动法》。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延中旦长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。因此,公司安排加班是需要与劳动者协商的...
公司强制加班合法吗
?
答:
企业
是不能强制要求员工加班的,
强制加班
不
合法
.劳动法上有规定,加班是企业与员工双方同意才行的.根据我国劳动法第四十一条:
用人单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
公司强制
要求节假日
加班合法吗
?
答:
公司强制
要求节假日加班的属于违法行为,当事人可以拒绝要求加班。如果单位和劳动者协商节假日加班的话,应该想劳动者支付三倍平时工资的加班工资。单位拒绝支付的话,劳动者可以向劳动监察部门投诉。 一、公司强制要求节假日
加班合法吗
违法的。除非用人单位是出于生产经营需要,和工会还有劳动者已对此达成...
公司
可以
强制
员工
加班吗
答:
称为“
加班
”。超时加班与体面劳动、舒心工作、全面发展不相符,与国家提倡的提升人民生活品质也脱节。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 【加班】
用人单位
应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
工厂
强制加班
这样
合法吗
视频时间 01:43
国庆厂里要求加班,我可以拒绝不
加班吗
?如果
公司强制
性加班,我该怎么办...
答:
从法律规定来讲,
公司
安排
加班
是需要与劳动者协商的,劳动者如不同意加班,公司无权
强行要求
员工加班。《劳动法》第四十一条规定,
用人单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日...
试用期
强制加班合法吗
答:
法律分析:试用期
强制加班违法用人单位
应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据相关法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不...
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