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工厂强制加班合法吗
工厂强制加班
这样
合法吗
视频时间 01:43
工厂强制
性
加班合法吗
答:
法律分析:工厂强制性加班是不合法的
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
工厂强制加班违法吗
答:
工厂强制加班违法
。自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果有强制加班,可收集相关证据,向劳动局举报。法律依据...
工厂强制加班违法吗
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,
对于工厂强制加班是违法的
,用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
工厂
可以
强制加班吗
答:
用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六...
工厂强制
员工星期天
加班
属于
犯法吗
答:
法律主观:如果
工厂强制
员工在星期天
加班
,是
犯法
的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但一般每日不得超过1小时。如果用人单位
违法
延长劳动者工作时间的,则由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可处以罚款。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于...
我国
工厂加班
是自愿的还是
强制
的?
答:
工厂强制
性
加班
是不
合法
的。根据《劳动法》以及《国务院关于职工工作时间的规定》,国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
工厂
通宵上班是否
违法
答:
法律分析:用人单位不可以
强制
员工
加班
,如果员工是自愿加班,需按照法律规定支付相应的加班费,否则员工可以通过劳动仲裁等途径维权,索要加班费和其他经济补偿。法律依据:《中华人民共和劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因...
工厂强制
上班12小时
合法吗
?
答:
法律分析:
工厂强制
上班12小时不
合法
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因生产需要延长工作时间的,每日延长工作时间不得超过三小时,每月不得超过三十六小时,每天上班十二个小时违反了劳动法的相关规定,劳动者当然可以去告公司主张
加班
费。法律依据:...
工厂强制加班
,我们可以拒绝吗?
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