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工厂必须加班吗
工厂
强迫工人
加班
合法吗
答:
法律分析:
1、工厂强制工人周末加班不合法,劳动法规定不得强迫员工加班的
。2、除4种法定情形,用人单位不可以强制员工加班工作;法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,...
工厂
可以强制
加班吗
答:
对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
,除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定情形外,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位不得违反规定延长劳动...
工厂
要求
加班
可以不加吗
答:
法律分析:公司安排加班,劳动者可以拒绝加班
。一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班,员工是有权利拒绝的。但是,并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。用人单位延长工作时间是由于下列...
武汉大多数
工厂
普工都
需要
上夜班倒班吗?
答:
应该都需要
。在武汉来说。机会并不多。因为工厂比较少所以。 尽量去选择别的工作吧!我觉得就是。
一般大型
工厂
都
要加班吗
?
答:
没有不加班的工厂,但用人单位安排加班劳动者有权拒绝
。任何工厂都会有突击生产工作任务的时候,没有绝对不加班的单位,只有是否 依法安排加班和支付工资报酬。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3小 时,每月不超过36小时...
暑假工进
工厂工厂
要求
必须加班
,否则不接收,原定早上8点至晚8点为工作...
答:
员工不得拒绝
加班
,但单位还是应该支付加班工资,加班工资
必须
按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者
需要
劳动部门责令后仍不支付才能主张。
工厂
要求员工义务
加班
合法吗
视频时间 01:43
进
工厂
做普工可以不
加班
,每天只做8个小时吗?
答:
1、劳动者是否
加班
是劳动者与用人单位协商的结果,用人单位不得强迫劳动者加班。 2、劳动者每天加班不得超过3小时,每月不得超过36小时;加班费也是根据不同的情况按照平时150%、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的200%、法定休假日安排劳动.
武汉
工厂
每天要员工
必须加班
,没理由
答:
第四十一条 用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。按照以下规定计算
加班
工资:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的...
干
工厂
员工可以选择不
加班吗
?
答:
可以不
加班
呀,不加班就没有加班的,工资矮了,但是如果公司要求加班,你总是不加班。那么他会找一些理由扣你的工资的呀,欲加之罪何患无辞呀。
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