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工厂强制加班合法吗
车间同事请陪产假车间要求我们
加班合法吗
答:
你是想问同事请陪产假要求我们
加班
完成他没完成的工作合不
合法
吧。
工厂强制
性加班是不合法的。根据《劳动法》以及《国务院关于职工工作时间的规定》,国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对用人单位需要延长工作时间的,需...
如果一个厂给加工资,但是
强制
性
加班
,可不情愿加班,这样厂
犯法吗
答:
用人单位
强制加班违法
,但属于《劳动法》第四十二条规定的情形除外。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。但用人...
...如果
加班
不是员工自愿的;
工厂强制
安排加班是不是违反劳动法呀?_百 ...
答:
1、国家规定的上班时间是:每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。2、如果
加班
不是员工自愿的,
工厂强制
安排加班是违反劳动法,用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。具体依据《中华人民共和国劳动法》规定如下:1、第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
在
工厂
上班要
强制加班
不加班的话记旷工要怎么举报?
答:
劳动合同法规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。你可以直接向当地劳动监察大队举报。
工厂强迫员工加班
,不加班就开除。该怎么办
答:
您好,用人单位的行为已经违反了劳动合同法的规定,当事人可以向劳动局申请仲裁或投诉,如有必要可以到法院起诉。中华人民共和国劳动合同法 可参照下述法条 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第...
工厂强制
性
加班
,员工可以拒绝吗?
答:
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得
强迫
劳动者
加班
,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外,延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不超过1小时,因特殊原因需要延长时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
工厂
周末
强制加班
,请假不批不去算旷工
合法吗
答:
1、公司强制员工周末加班不得请假是不
合法
的,劳动法规定不得
强迫员工加班
的。2、《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月...
工厂强制
小时工早打卡晚下班
违法吗
?
答:
就算是小时工。如果。超过了规定的时间而
强制加班
。或者连加班费都不付,那么显然
工厂
的做法是
违法
的。工人可以拒绝加班并且。提交证据。找劳动仲裁部门进行投诉的。
不定时工作制每天上满8小时,
工厂强制加班
,这
违法吗
?
答:
强制加班
当然是
违法
啊,这个是需要员工自选择的,想加就加,不加可以不加!
公司
强制
性的让员工
加班
,
合理吗
?
答:
走进社会已经许多年,我早就明白自己只是一个普通人。我的生活需要这份工作,我的能力也不足以支撑我爆发自己的脾气。我想生活当中很多人都是如此,没有人会觉得公司
强制
性的
加班合理
,可是却很少有人用实际行动去抵抗。生活中不合理的事情太多,没有能力改变,就只能学会接受。老师给孩子布置太多作业不...
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