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工厂强制加班合法吗
...晚上最多也要加五六小时,七个小时也加过。这
合法吗
?可以告他吗...
答:
底薪+
加班
费-月薪=剩下要求补偿的工资。4、如果你这样做的话,这份工作也行就没有了,最好是在不想做的时候在要求索赔。5、索赔的渠道:第一,与公司进行协商(一般无用);第二,向劳动局投诉进行调节(因为涉及到赔偿所以达成的可能性低);第三,劳动仲裁,仲裁之后还可以申请
强制
执行。
工厂
要求员工在休息时间
加班
,员工拒绝加班,工厂算员工旷工
合法吗
?
答:
相信每个上班一组都不愿意被
强迫加班
,或许有人说很多人非常愿意加班,当然,我们也不排除有些人热爱自己的工作,甚至有些工作狂。但是我相信对于大多数人来说,都不愿意加班。那么如果
工厂
要求员工在休息的时间加班,员工拒绝加班,工厂算员工旷工
合法吗
?关于这个话题,让我们一起来聊一聊吧。一、如果没...
强行
让员工
加班犯法吗
?
答:
肯定是不
合法
,但是否
合理
要看具体情况。一,公司突发的生产情况需要赶货
加班
。二,遇到公司要设备大修,有停电通知或其他原因会停产一段时期,公司需要提前完成任务安排加班。三,因为有员工流失,个别班组临时安排加班来保证后续生产进行安排加班 从我在
工厂
管理多年,只要提前安排好计划,正常支付加班应有的...
工厂
每天以产量不够和产品返工为由,
强制
性义务
加班
1到3个小时不等,还...
答:
1. 根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者有权提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。在试用期内,劳动者提前三天通知即可解除劳动合同。2. 用人单位在劳动者解除或终止劳动合同时,有义务出具相应的证明,并在十五天内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。3. 如果您已经提出书面辞职,但...
5.1假期公司
强制
要求
加班合理吗
?
答:
五一假期公司要求员工
强制加班
是不
合理
的,属于
违法
行为,根据中华人民共和国《劳动法》之规定,每个劳动者享有休假的权利,任何用人单位不得强制员工加班。根据劳动法规定,公司、企业等用人单位由于生产经营需要,经过与所在工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般情况下,每日不得超过一小时,如因特殊原因...
武汉
工厂
每天要员工必须
加班
,没理由
答:
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。按照以下规定计算
加班
工资:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的...
厂里强制加班
怎么办
答:
问题一:公司可以
强制加班吗
劳动法规定不能强制加班,但劳动法实际就是一个摆设,你可以申请劳动仲裁,你可以不加班,但对不起,你可以走人了。所以,要么忍受,要么走人 问题二:公司强制加班怎么办 急!!! 如果你不想干了你就到劳动仲裁部门告公司
强行加班
不给加班费,不管用工单位给不给加班费,每个月只能加班36小...
民营企业
强制加班
答:
对于用人单位
强行
安排
加班
的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告,责令改正,并处罚款。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时...
工厂
针对个人不让
加班
答:
法律分析:公司针对个人不让加班是
合法
的,有关工作的时间是需要根据合同中约定的工作时间来处理,并且法律上明确规定了工作的时间,用人单位不让员工加班显然是可以的,但如果
强制加班
就是
违法
的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
公司要求员工在双休和节假日
加班
,这违反劳动法吗?
答:
周末本身是员工的休息时间,但有的用人单位在此期间要求员工
加班
,一般情况需要与员工协商达成一致,也就是说需要经过员工的同意。除非在特殊情况下,否则单位不得
强制
员工加班。对于一般周末强制要求员工加班的行为是不
合法
的。以下几种情况单位可以强制员工周末加班:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使...
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