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公司无业务放假工资怎么发
公司
效益不好给员工
放假工资怎么
算
答:
公司
效益不好给员工
放假工资
计算如下:1、放假时间不超过一个工资发放周期的,支付劳动者的正常全额工资;2、放假超过一个工资支付周期的,劳动者提供了劳动的,应当支付不低于当地最低工资标准的假期工资;劳动者
没有
提供劳动的,按照国家有关标准执行;3、对于停产、停工放假超过一个工资发放周期、劳动者...
公司放假工资
要发放吗
答:
要发。依据我国相关法律的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个
工资
支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过一个工资支付周期的,并且提供劳动的,工资不得低于最低工资标准。
公司放假工资
要发放吗 公司放假了还能
发工资
答:
要发。依据我国相关法律的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个
工资
支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过一个工资支付周期的,并且提供劳动的,工资不得低于最低工资标准。
公司没
生意把员工
放假
不
发工资
合理吗
答:
法律分析:不合法。法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者
没有
提供正常劳动...
因
公司没
事做过年
放假
一个月,那放假的
工资怎么
算?是只发3天年假的工资...
答:
《
工资
支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者
没有
提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
公司没
生意,把员工
放假
不
发工资
合理吗
答:
不
发工资
是不合理的,可以要求支付工资可以向当地的劳动监察大队、劳动局等举报投诉,要求处理;未果的,可以收集证据资料到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付扣发工资并赔偿损失;若不服劳动仲裁结果的,可以到法院起诉索偿。 《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产...
公司放长假怎么发工资
答:
公司放长假
,
工资
发放标准如下:1、正常
休息
、节假日:正常发放工资;2、停工停产:停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资;3、停产超出一个月的,则可以分两种情况发放工资:若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准;若
没有
提供...
公司
给员工
放假工资怎么
算
答:
法律分析:按照有关规定,
公司
因为经营调整
放假
的,要向员工支付
工资
,标准和基本工资一样。. 如果公司拒绝支付,员工可以到劳动部门投诉。. 另外,公司因为解散等原因解除劳动关系的,要向员工支付经济补偿金。现在一些公司在生产淡季的时候,会给部分员工放假,以节约经营成本。按照规定,员工因为个人原因...
公司放长假怎么发工资
答:
公司放长假
,
工资
发放标准如下:1、正常
休息
、节假日:正常发放工资;2、停工停产:停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资;3、停产超出一个月的,则可以分两种情况发放工资:若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准;若
没有
提供...
公司放假
不
发工资
合法吗
答:
公司放假
不
发工资
违法。用人单位停工、停产在一个工资支付周期内非因劳动者原因,应当按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期但劳动者提供了正常劳动,支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准;劳动者
没有
提供正常劳动,若劳动者没有提供正常劳动,用人单位没有安排劳动者工作的,...
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