22问答网
所有问题
当前搜索:
公司无故降薪怎么办如何拿到赔偿
公司降薪
后员工
怎么
做
答:
公司如果是无故降薪员工可以去劳动行政部门对此进行投诉。劳动行政部门对此调查核实后可以责令用人单位予以改正。
公司无故降薪
的行为侵害了劳动者的合法权益,若是因此 解除劳动合同 可以请求
赔偿
金。《劳动法》第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素: (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低...
公司
岗位调动拒绝不去
怎么赔偿
答:
若劳动者已经同意调岗
降薪
的,再辞职的,用人单位无需支付经济
补偿
金。调岗违反劳动法吗调岗违反劳动法。用人单位调岗需要与劳动者经过协商一致之后才可以,如果没有经过劳动者的同意是不得对其私自调岗的。即便是由于
企业
的生产经营活动发生变化,为了维护企业的正常生产经营变更劳动合同的内容,用人单位也...
因
公司
单方面调岗
降薪
而自动离职可否要求
赔偿
答:
法律分析:因
公司
单方面调岗
降薪
而自动离职可以要求
赔偿
。公司单方面调岗降薪的劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济
补偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
公司
恶意调岗
降薪如何
举报
答:
2、可见未经过双方协商的情况下,该
公司
单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则,也违反了劳动合同中的约定。故用人单位不能
无故
单方降低劳动者的工资。 用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情况辞退员工不支付经济
补偿
金外,其它情况根据解除劳动合同的原因不同,
赔偿
的方式是不一...
无故
调岗可以让
公司赔偿
么
答:
无故
调岗可以让
公司赔偿
原因如下:1、调岗与
降薪
是对劳动合同中条款的变更,用人单位若调整员工的岗位、工资时,必须与员工协商一致;2、双方达成协议后,必须采用书面形式变更劳动合同,否则,未经员工同意,用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇;3、尽管公司有权根据自身经营情况等自行自主管理...
单位调岗
降薪
,就说不辞退,没说辞退你,
怎么办
,你要么做要么自己走,没规...
答:
这件事儿实际上是提示你要自己主动提出离职。如果你在外面没有合适的工作,你只是委曲求全,继续在这里做下去。
公司降薪
我提出辞职有
补偿
答:
4. 经济
补偿
金的标准是:每满一年工作支付一个月工资,不足一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。5. 《劳动合同法》第35条规定,任何劳动合同的变更必须经过双方协商一致,并应以书面形式记录,双方各执一份。6. 根据《劳动法》第91条,如果用人单位克扣或
无故
拖欠工资,拒绝支付加班工资...
降职
降薪
变相辞退
怎么赔偿
答:
公司降薪
变相辞退员工的,可以向公司要求
赔偿
,具体的赔偿金按照每工作一年
补偿
一个月工资的标准进行,具体情况需要与公司协商来认定,如果公司拒绝支付经济补偿金的,则可以申请劳动仲裁来对相关事项进行认定,也可以通过诉讼的方式进行处理。劳动者应在一个月内提出异议员工收到调岗降薪的通知后,应在一个月...
公司
随便找个理由给我
降薪
1000元,我可以提出辞职并且要求给我
赔偿
金吗...
答:
用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以
获得
经济
赔偿
,标准为经济
补偿
金的两倍。【法律依据】根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的...
大家都收到
公司
的
降薪
了吗?你们是
如何
被降薪的?
答:
在疫情期间,很多的
公司
运营都不是特别的好,可能就会出现给员工
降薪
的一种现象。而大部分的人面对公司的这种做法,就会觉得非常的愤怒,小编并没有收到公司的降薪,一般公司给员工降薪,无非就是员工的工作完成的,不是特别的好。降低薪资对于很多的员工而言是无法接受的一件事情,所以说在无缘
无故
的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
13
14
15
16
18
19
20
21
22
涓嬩竴椤
灏鹃〉
17
其他人还搜