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公司无故降薪怎么办如何拿到赔偿
公司
想解除劳动合同,员工提出按劳动法
赔偿
,公司不愿意想调岗
降薪
合法...
答:
不合理,
公司
虽然可以对劳动者的岗位进行调整,但调整后工资待遇应与调整前相当,如果公司对劳动者的岗位进行调整后,劳动者的工资待遇降低的,劳动者可向仲裁委员会提出仲裁,要求公司支付经济
补偿
金。
店铺撤店,
公司
安排调岗
降薪
,如不同意,能
获得赔偿
吗?
答:
1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,
公司无
权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济
补偿
金,每工作一年补偿你一个月。同时,用人单位调整...
哺乳期
公司
调岗
降薪
不接受公司给
补偿
吗
答:
依法追究刑事责任。有的用人单位在女性的脯乳期间对员工会歧视对待,有的
公司
还会过分的把这类员工区别对待,比如降低员工的工资或者直接解聘。所以女性如果遇到这类情况了一定要学会保护自己,其中寻求法律的援助是最直接有效的方法,一般情况下还会
得到补偿
。哺乳期调岗
降薪怎么赔偿
?
...调动我的岗位并
降薪
水,不同意就解聘
怎么办
??
答:
很同情你的遭遇。如果解除劳动合同
赔偿
这块 是按照我的工资标准给予赔偿,而不是按照实际发放的工资来赔偿的,因为你所说的实际发放工资只是临时工资。另外,
公司
的这种做法是不妥当的,你可以咨询一下当地的律师,他们会给你当地具体政策的解释,以及给你如何做才能够最好地保障你的权利的建议。希望对你...
...要么
降薪
调岗,要么对我进行
赔付
让我走人,
怎么办
?
答:
情况不明不好回答,从法律上来讲,关键要看你们双方劳动合同中,对此问题如何约定了,协商或劳动仲裁解决了。
合同到期,
公司
既不赔钱,也不续签合同,
怎么办
答:
如果在
公司
工作上达一定年限,合同到期单位不续签,当事人如何主张赔偿,如果公司没有表示要
降薪
续签,而你自己选择不续签,那是没有经济
补偿
金的。如果是公司不愿续签或者公司要求降薪续签而你不续签那就有一个月工资的经济补偿金。一、如果合同到期公司不续签不
赔偿怎么办
合同到期公司是否进行补偿是要看...
...
降薪
直至辞退,法院判定
公司
违法,
赔偿
19 万,
如何
从法律角度评判该事...
答:
1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;2、严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;3、或劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;4、被依法追究刑事责任的。而且,用人单位无需支付经济
补偿
金。但如果并非上述情形,用人...
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