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公司有权利体罚员工吗
公司
要求罚抄合理吗
答:
任何单位都没有
体罚员工的权力
,这种行为是对员工人格的污辱,侵犯了公民的人身权,违反了我国相关法律法规,
可以
向劳动监察机构举报,对
公司
的违法行为进行查处,构成犯罪的,依法追究刑事责任,还可以直接去法院起诉,学会用法律手段保护自己的
权利
和
权益
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十六条 ...
公司
罚做俯卧撑违法吗
答:
法律分析:
公司罚员工
做俯卧撑,是
体罚
,需要承担法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动
权利
、履行劳动义务。作为劳动者一方,有履行提供劳动的义务,也有对
企业
的忠诚的附随义务;作为用人单位一方,有保障劳动者在提供劳动的...
公司
领导
体罚员工
违反了哪些法律条例?
答:
公司
领导
体罚员工
,首先违反了劳动法和劳动合同法的规定;其次涉嫌违反了治安处罚法,侵权责任法,民法通则和刑法。《中化人民共和国劳动法》第九十六条 用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任:(一)以暴力、威胁或者非法...
企业
部门负责人辱骂
员工
向哪里举报
答:
您好亲!
公司体罚员工
举报的方法如下:1、首先需要报警,如果有伤害的,
可以
申请工伤赔偿。用人单位的体罚行为,由劳动行政部门给予警告,责令改正;2、对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。单位禁止体罚员工;3、拨打12315电话举报;4、本人前往工商行政部门举报;5、寄信给工商行政部门举报。
举报
公司体罚员工
怎么举报
答:
您好亲!
公司体罚员工
举报的方法如下:1、首先需要报警,如果有伤害的,
可以
申请工伤赔偿。用人单位的体罚行为,由劳动行政部门给予警告,责令改正;2、对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。单位禁止体罚员工;3、拨打12315电话举报;4、本人前往工商行政部门举报;5、寄信给工商行政部门举报。
公司
高层管理对
员工
脚踢手打是什么罪行?
答:
适格于侵犯人身
权利
的相应罪名,严重的会被追究刑事责任。《中华人民共和国劳动法》第九十六条 用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)侮辱、
体罚
、殴打、非法...
劳动法关于
公司
罚款的最新规定
答:
第十一条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,应责令改正,并按国家有关规定处以罚款。 第十二条用人单位有下列侵害女
职工
和未成年工合法
权益
行为之一的,应责令改正,并按每侵害一名女职工或未成年工罚款三千元以下的标准处罚: (一)安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事...
每日说法:
体罚员工
,
企业
为什么这么嚣张
答:
“
企业
内部管理应当遵循法律是毋庸置疑的事情,问题是如何实现,一方面自己的行为要符合法律,另一方面对于‘履行辅助人’的要求必须通过合同条款去约束,目前来看,很多企业在后者上没有做好。”对此,鑫涌律师认为:“大多数企业,在对内实施管理活动的过程中,都存在或者可能存在侵犯
员工
合法
权益
的问题,只是往往...
罚肠胃不好的
员工
吃芥末,做俯卧撑算不算
体罚
答:
肯定是
体罚
了,还涉嫌侮辱
员工
的人格,危害员工的身心健康,
公司
这样做是违法犯罪行为,严重的要负法律责任的。
公司
对
员工
罚站处罚
答:
他们是违法的!
体罚
算是人身
权利
的侵犯!
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