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公司有权利体罚员工吗
公司
卖不出去货叫
员工
吃辣椒蹲下蹲收附近违法吗?
答:
公司
卖不出去货,却来
体罚员工
,这种做法是有违劳动法规定的,属于违法行为。我的回答向来是言简意赅。你
可以
点击头像并关注我的账号“雪野独歌”,此外也可以搜索百家号“雪野独歌”,里面是我对生活、情感、法律、教育、文艺、历史等很多领域的个人独特见解,后续有什么问题需要我帮忙,我一定知无不言...
...被罚穿高跟鞋蛙跳,
公司
变相
体罚员工
该如何处罚?
答:
在这种情况下,女子也没有办法立即去投诉,除非她能够忍受走路的疼痛感。并且投诉或者仲裁是需要时间的,之后还要去和
公司
沟通,如果是不想在这家公司工作了,你就
可以
这样闹。但如果还想在这家公司工作就需要忍气吞声,不然老板之后也会给你使绊子、穿小鞋的。变相
体罚员工
的方法是非常多的,比如说让完...
公司
高层管理对
员工
脚踢手打是什么罪行?
答:
适格于侵犯人身
权利
的相应罪名,严重的会被追究刑事责任。《中华人民共和国劳动法》第九十六条 用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)侮辱、
体罚
、殴打、非法...
劳动法关于
公司
罚款的最新规定
答:
第十一条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,应责令改正,并按国家有关规定处以罚款。 第十二条用人单位有下列侵害女
职工
和未成年工合法
权益
行为之一的,应责令改正,并按每侵害一名女职工或未成年工罚款三千元以下的标准处罚: (一)安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事...
你
公司
上班聊微信罚款吗?你见过公司哪些不合理的制度?
答:
另外,还要强调的是,
员工
个人微信自己有使用权,与他人交流的信息属于个人隐私,如果员工不愿意向他人透露,
企业有
什么
权利
查看员工微信的聊天内容?这同样涉嫌违法。企业管理员工应该在法律法规的框架内进行,不能为所欲为。在有关部门介入后,该公司表示将在法律框架下制定出台人性化管理措施,这就认识到...
上班迟到
公司
要求罚站,这样公司违法吗?
答:
如果
公司
还不能纠正该类错误行为,还
可以
向当地民间调解委员会申请维权,上述救济穷尽后,最后还可向法院提起诉讼。要收集证据:书证(公司规定)、物证(相应的处罚决定)、视听资料(录音、录相)、证人证言(相关被处罚人及公司行使处罚权的人言),这些足以举证侵权行为的存在,应该可以在法院立案。
未完成业绩,
公司
惩罚徒步20公里算
体罚吗
?
答:
算体罚,
公司体罚员工
违反了劳动法和劳动合同的规定。体罚的行为侵害了劳动者健康权甚至是生命权,
员工可以
通过劳动仲裁主张自己的
权益
。
举报
公司体罚员工
怎么举报?
答:
公司体罚员工
是违法的,
可以
向当地劳动仲裁委员会举报,也可以向当地法院申诉。
每日说法:
体罚员工
,
企业
为什么这么嚣张
答:
“
企业
内部管理应当遵循法律是毋庸置疑的事情,问题是如何实现,一方面自己的行为要符合法律,另一方面对于‘履行辅助人’的要求必须通过合同条款去约束,目前来看,很多企业在后者上没有做好。”对此,鑫涌律师认为:“大多数企业,在对内实施管理活动的过程中,都存在或者可能存在侵犯
员工
合法
权益
的问题,只是往往...
公司
领导
打骂员工
怎么办
答:
法律分析:领导辱骂
员工
是侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。
可以
拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察处理。按照规定,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。法律依据:《中华...
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