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公司没交社保可以申请补偿吗
公司
前几年
没交社保可以申请赔偿
么
答:
公司前几年
没交社保
是
可以申请赔偿
的。根据规定,用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为购买社保,是可以要求公司进行赔偿的。员工有权要求公司支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订劳动合同后,应当全面履行劳动合同。现
公司未
按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。如果经员工多次催告后仍不为其...
工作一年多没签合同也
没交社保
,
可以申请
补尝吗?
答:
工作一年多没签合同也
没交社保
,是
可以申请补偿
的。根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第十条 ...
公司没交社保
离职了还能要
赔偿吗
答:
公司不买社会保险
离职可以要求
赔偿
。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面要求解除劳动合同,且用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。按照第四十七条规定,...
入职当月
公司未
缴纳
社保
怎么
赔偿
?
答:
入职当月
公司未
缴纳
社保
可否要求
赔偿
分两种情况:1.入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保;2.入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不与补缴。法律分析员工与用人单位的劳动关系是受法律保护的。用人单位应当依法为员工缴纳各项
社会保险
,这...
公司不交社保可以
要求经济
补偿吗
答:
第一、如
公司没
有
交社保
,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担
赔偿金
的,赔偿金的标准是经济
补偿
的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的,...
公司未交社保可以
不补缴直接
申请
经济
补偿吗
答:
法律主观:首先,可以肯定的是,
公司不交 社保
是不可以的, 劳动法 规定用人单位必须为员工交纳:养老、 工伤 、生育、失业、医疗五种保险,这五种是强制交的。 单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有
赔偿
的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《 社会保险...
公司未
足额缴纳
社保可以
要求
赔偿吗
答:
其次,用人单位
未
按时足额缴纳
社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。最后,用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构
可以申请
人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。一、用人单位未足额缴纳
社保
要求
赔偿
的方式...
公司没
给
交社保
怎么
赔偿
答:
公司没
给
交社保
的
赔偿
具体如下:1、劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,
可以申请
劳动仲裁,要求支付经济
补偿
金:(1)工作1年支付1个月工资;(2)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失;(3)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;(4)承担工伤保险费有关的罚款、...
公司不
给
交社保
,每个月发
补偿可以
么?
答:
不可以
,
公司
给员工缴纳
社会保险
是公司的法定义务,该义务
不能
以给员工发放
补偿
而免除。
公司
3个月
没交社保
怎么
赔偿
员工?
答:
社保不
属于劳动仲裁受理范围,但是如果单位自始至终都未给您缴纳社保,您
可以未
缴纳社保为由解除劳动合同,要求单位支付经济
补偿
金。注意,通常是指从未给您缴纳过社保的情况。另外,您可以向社保中心投诉,要求单位补缴。
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